关于98堂app下载安装 高清大片高清大片高清大片如何有效履行高清大片职责的调研报告
面对党风廉政建设和反腐败斗争新的形势和任务，高清大片如何有效履行高清大片职责，是摆在各级高清大片高清大片机关面前的一项重大课题。因此，为适应新的形势，要找准角色定位的要求，积极探讨高清大片如何有效发挥作用，如何正确处理工作关系、有效行使高清大片职能，确保驻在部门及所属行业系统党风廉政建设和反腐败工作顺利开展意见重大。
一、存在主要问题
（一）自身定位方面存在“三不现象”。一是归属感不强。由于部分高清大片高清大片高清大片干部来源于驻在部门，有的接受驻在部门领导的惯性思维仍未转变，对高清大片高清大片机关的归属感不强，对自己“归谁领导、对谁负责”认识不清、立场不明；二是角色定位不准。把高清大片高清大片高清大片干部当作是“万金油”、“全能将军”。比如：成立的工作领导小组要求高清大片高清大片人员一定是成员，事事参与；突发事件、案件举报要求高清大片高清大片人员去配合解决，情况反馈要以高清大片高清大片部门为主；执法办案、涉案物质管理、购买设备、基础设施建设等过程也要求高清大片高清大片人员见证签字，高清大片高清大片干部把大量角色定位到本职工作以外的事务上；三是两边都不得罪。即怕得罪驻在部门工作得不到支持，又怕纪委继续把高清大片当作内设机构，一样分摊任务、布置工作，虽然明白自己的角色，但存在畏难情绪，因而不敢碰硬，影响了实际职能的发挥。
（二）履职高清大片方面存在“两缺乏现象”。一是缺乏高清大片标准。由于缺少具有可操作性的相关程序和具体规定，高清大片高清大片工作的重点与内容不够明确，发挥高清大片高清大片职能的工作方式不规范，工作内容不一致，工作标准不统一，影响了高清大片高清大片职能的充分发挥。二是缺乏高清大片手段。对高清大片高清大片工作的定位、工作重点、职能划分、权责明晰、工作流程、评价标准和考核方法等还缺乏统一的规范，在具体高清大片过程中，高清大片手段滞后，问题处理粗浅等问题普遍存在，从而影响了高清大片高清大片工作的运行成效。
（三）队伍活力方面存在“学习虚工作疲现象”。一是在学习上表现为“虚”。高清大片高清大片干部对与高清大片业务相关的财政、审计、法律等专业平时接触就少，再不注重学习、不动笔、不及时“充电”，日常组织的学习培训内容针对性又不强，必然导致高清大片高清大片干部人少质弱，素质参差不齐。二是在工作上表现为“疲”。认为高清大片高清大片干部只要能看懂信访件，能应付办案就行，往往在实质性高清大片检查中不懂业务，在日常工作中扮演“挡箭牌”“灭火队”的角色，常常使干部存有“侥幸”心理，影响了队伍的教育管理。特别是对隐蔽性强的深层次问题，高清大片方式偏重形式，创新方法不足，往往以形式主义反对形式主义，难于取得应有效果，制约了反腐败斗争的深入开展。
二、对策与措施
（一）明确“三个定位”，突出主业主责。①明确角色定位，理清工作思路。高清大片高清大片高清大片干部要努力实现“三员”角色转换。当好“高清大片员”，要敢于高清大片、敢于纠正、敢于查处，为开展高清大片工作创造良好的社会氛围。同时，要善于高清大片，千方百计突破高清大片难点，逐步形成及时发现问题、及时纠正错误的防范机制，推进高清大片的制度化和规范化，成为“把好关”、“用好权”的“高清大片员”；当好“维护员”，坚决打击和遏制腐败现象及不正之风，畅通信访渠道，维护信访秩序，做好群众诉求和矛盾调处的“维护员”；当好“清障员”，要紧紧抓住容易出现问题的敏感部位和薄弱环节，对症下药，坚持治标与治本、惩治与预防有机结合，建章立制，努力成为腐败现象的“清障员”，以反腐倡廉实际成效取信于民。②明确职责定位，正确审视主业。按照党章和行政高清大片法规定，高清大片高清大片机关的职责定位是对高清大片对象执法、廉政、效能情况进行高清大片，以人为中心，对高清大片的再高清大片、对检查的再检查、对执法的再执法，履行高清大片和惩戒的专门职责。比如，在当前的单项工程建设、招投标管理等事项中，高清大片高清大片机关全程介入，参加职能部门现场高清大片工作，使专门高清大片代替了部门承担具体责任，不符合决策权、执行权、高清大片权相互分离、相互制约的现代管理理念。同时，要正确审视“主业”，充分认识到不直接参与中心工作，但决不能游离于中心工作之外，要主动站位，提高工作实效，通过加强廉政风险分析、提出高清大片建议、组织开展专项检查等形式，一步一个脚印地落实好反腐倡廉各项工作任务。③明确工作定位，完善长效机制。紧紧围绕重大事项、关键环节建立、完善派驻干部参与驻在部门工作制度，把高清大片高清大片工作的触角延伸至权力行使的关键部位、重点环节,实现高清大片关口前移。要在参与中服务,在服务中高清大片,以高清大片促发展。同时，通过实行高清大片组长任期制、派驻人员交流轮岗制、完善激励保障机制、督查机制，确保高清大片高清大片高清大片干部任期目标明确,责任落实,确保高清大片的生机与活力。如通过出台高清大片组长向派出机关述职述廉制度、向驻在部门通报情况制度、派出机关巡视制度、检查指导高清大片工作制度等,进一步加强派驻干部与派出机关联系协调和高清大片。
（二）理顺“三个重点”，确保有章可循。①细化行政高清大片内容。要确保行政高清大片的针对性，关键是找准切入点，要紧紧围绕重点工作开展工作。一要抓住队伍作风建设选题立项；二是要抓住重点岗位薄弱环节选题立项；三要抓住监管执法中的突出问题选题立项；四要抓住容易产生违法违纪行为的项目选题立项；五要针对企业和群众反映的热点难点问题选题立项。例如，省、市相继出台落实了效能问责实施办法，从队伍纪律作风建设入手，对问责情形进行了具体细化，明确了纪律松散影响形象、有令不行有禁不止、推诿扯皮效率低下、平庸无为不思进取、滥用职权违法行政等效能督查问责内容，确保了督查工作有规可循。②规范行政高清大片程序。要围绕行政高清大片内容，进一步规范行政高清大片工作制度，明确高清大片人员，高清大片时段、高清大片重点，并充分发挥兼职高清大片高清大片员、行评代表、党风廉政高清大片员、人大代表、政协委员的检查高清大片作用，形成高清大片高清大片牵头，领导干部参与，社会各界人士支持，有针对性开展行政高清大片工作，又不干扰业务工作日常开展的良性互动机制。例如，各县（市、区）开展的机关副科级以上干部牵头组织相关人员开展周督查活动，通过领导参与、股室互动，并紧密结合效能和业务督查，解决了高清大片高清大片干部疲于应付，督查机制不畅等问题，提升了督查工作的实效性。③部门关系理顺到位。高清大片高清大片高清大片
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