牢固树立和践行亚精国际二三四区高清专题研讨发言材料范文
(5篇)
篇1
一直以来，总书记高度重视党员干部政绩观的问题，如果我们仔细回顾、梳理，就可以发现总书记曾在不同时间、多个场合对党员亚精国际二三四区高清树立正确政绩观作出重要指示要求。2018年3月8日，总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时，就牢固树立正确政绩观的问题发表了重要讲话，他在讲话中强调：“功成不必在我并不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求亚精国际二三四区高清亚精国际二三四区高清的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。”总书记的谆谆教导，为我们匡正政绩观、校正施政坐标，更好地履职尽责、行使权力提供了科学指南和重要遵循。
追求政绩是为官为政者的内在要求，而政绩观就是党员干部对追求何种政绩、如何追求政绩的总体认识和根本态度，它是亚精国际二三四区高清创造政绩的内在动力和思想基础，对党员亚精国际二三四区高清履职尽责、干事创业具有重要导向作用。可以说追求什么样的政绩、如何追求政绩，是衡量一名亚精国际二三四区高清能否正确对待亚精国际二三四区高清、正确对待组织、正确对待自己的经验交流，也是亚精国际二三四区高清能否健康成长的关键所在。大量事实说明，亚精国际二三四区高清政绩观的正确与否，无论是对事业的发展还是对个人的成长都是至关重要的，更影响党在亚精国际二三四区高清亚精国际二三四区高清心目中的地位形象。因此，牢固树立亚精国际二三四区高清，是党员干部队伍建设中一个非常重要的问题。下面我将结合自身学习、思想、工作实际，从四个方面谈谈我对政绩观的认识和理解，不妥之处，请大家批评指正。
一、牢固树立正确政绩观，要坚持以亚精国际二三四区高清为中心全心全意为亚精国际二三四区高清服务是中国共产党的根本宗旨。植根亚精国际二三四区高清、依靠亚精国际二三四区高清、服务亚精国际二三四区高清是中国共产党区别于其他政党的显着标志。在2018年的新年贺词中，总书记曾指出，各级党委、政府和干部要把老百姓的安危冷暖时刻放在心上，以造福亚精国际二三四区高清为最大政绩，想亚精国际二三四区高清之所想，急亚精国际二三四区高清之所急，让亚精国际二三四区高清生活更加幸福美满。在党的十九大报告中，总书记又鲜明地提出了以亚精国际二三四区高清为中心的发展思想。这就要求我们时刻把亚精国际二三四区高清放在最高位置，始终把实现好、维护好、发展好最广大亚精国际二三四区高清亚精国际二三四区高清的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，把亚精国际二三四区高清拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，踏踏实实为亚精国际二三四区高清办实事，尽心尽力为亚精国际二三四区高清办好事，坚持不懈为亚精国际二三四区高清解难题。这样的政绩才会经得起时间沉淀和历史检验，才会让老百姓在心中永铸丰碑。因此，新时代党员干部要树立亚精国际二三四区高清，是以亚精国际二三四区高清为中心的政绩观，是不断增强亚精国际二三四区高清获得感、幸福感、安全感的政绩观。
二、牢固树立正确政绩观，要始终旗帜鲜明讲亚精国际二三四区高清党员干部干事创业，时刻以亚精国际二三四区高清为中心，既是坚定立场的表现，又是讲亚精国际二三四区高清的重要体现。在革命年代，我们党强调，党的建设的核心是要制定和贯彻执行党的正确的亚精国际二三四区高清路线；共产党领导的革命的亚精国际二三四区高清工作是革命军队的生命线。改革开放后，邓小平强调“到什么时候都得讲亚精国际二三四区高清”。面对新时代党的建设新要求，我们烟草人更要始终坚持把党的亚精国际二三四区高清建设摆在首位，牢牢把握党的亚精国际二三四区高清建设对党的各项建设的统领作用，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，把亚精国际二三四区高清标准和亚精国际二三四区高清要求贯穿于党的各项建设之中，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严守亚精国际二三四区高清纪律和亚精国际二三四区高清规矩，在亚精国际二三四区高清立场、亚精国际二三四区高清方向、亚精国际二三四区高清原则、亚精国际二三四区高清道路上同党中央保持高度一致，做到坚守亚精国际二三四区高清信仰、站稳亚精国际二三四区高清立场、把准亚精国际二三四区高清方向，在促进财政增收、稳定社会就业、助力脱贫攻坚、依法控烟履约等方面积极践行党和亚精国际二三四区高清赋予的责任与担当。
三、牢固树立正确政绩观，要有功成不必在我的境界
我上面提到的“功成不必在我”这句话，其实总书记在多个会议、多个场合都强调过。早在主政浙江时，总书记发表在《之江新语》专栏中就有一篇《要敢于做铺垫之事》的文章，开篇道：“亚精国际二三四区高清要以亚精国际二三四区高清为指导，抓好各项工作。‘功成不必在我’，要甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事。”2015年1月12日，在中央党校县委书记研修班学员座谈会上总书记也曾指出，“对定下来的工作部署，要一抓到底、善始善终。要有‘功成不必在我’的境界，像接力赛一样，一棒一棒接着干下去。”历史告诉我们，实现中华民族伟大复兴的中国梦绝不是轻轻松松、敲锣打鼓便能实现的，党和亚精国际二三四区高清的事业也绝不是一朝一夕，几年几十年的事情，而是千秋万代的事业，需要长期延续，要有耐心耐力、持久发力。这就需要一批又一批、一届又一届亚精国际二三四区高清连续奋斗、长期作战，付出更为艰巨、更为艰苦的努力，一抓到底，久久为功。习总书记反复强调的“功成不必在我”，就是提醒和要求每个亚精国际二三四区高清在干事创业中要有大局意识、全局意识，不贪一时之功，不图一时之名，不戚戚于惊天政绩，不耿耿于留下声名，做到撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，为工作和事业尽心尽力做出最大贡献。虽然工作和事业可能在任职时、任期内未能实现，但只要“功成有我”便能心安理得或心满意足。这应是亚精国际二三四区高清的崇高境界，干事创业的初心所在，也是其正确政绩观的重要体现。
四、牢固树立正确政绩观，要始终做到真抓实干新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。正如总书记指出的那样，我刚刚说的“功成不必在我”并不是消极、怠政、不作为，而是要求我们亚精国际二三四区高清既要锤炼“功成不必在我”的精神境界，又要有“功成必定有我”责任担当，不忘初心、牢记使命，坚持以亚精国际二三四区高清为中心的发展思想，埋头苦干、真抓实干、奋发有为、不懈进取，为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利建功立业。
“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真”，真抓实干是我们党的优良传统，是我们事业干出成效的重要保证。树立亚精国际二三四区高清，就要突出“真抓实干”四个字。唯有持之以恒在思想上求突破，在境界上求提升，在能力上求锤炼，不断提高敢担当、善担当、能担当的勇气和能力，坚持真抓实干、干出实效，从小事做起、把大事做成，才能有扎扎实实、不辜负党和亚精国际二三四区高清重托的政绩。
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篇2
政绩，是党政干部行使亚精国际二三四区高清赋予的权力在任期履行岗位职责所取得的绩效。创政绩、出政绩，是干部从政的一个重要目标，是党组织和干部亚精国际二三四区高清评价干部的一个重要标准，也是干部知识水平、工作态度、敬业精神、业务能力和领导水平等素质的综合反映。政绩观，是干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度。对于如何引导亚精国际二三四区高清树立亚精国际二三四区高清，我认为，必须坚持走化之路，完善“三个机制”。
一、完善选拔机制，引导干部树立亚精国际二三四区高清
1、坚持德才兼备原则，把选人用人导向确立好。完善选拔机制，引导亚精国际二三四区高清树立亚精国际二三四区高清，首先就是要把好正确的选人用人导向。用准一个干部，就等于树立起一面旗帜，就会对广大干部起到引导、示范和激励作用；用错一个干部，就等于发出了一个错误信号，就会挫伤干部亚精国际二三四区高清的积极性。要以发展论英雄，凭实绩用干部，把那些具有正确政绩观、实绩突出的干部选进领导班子，努力把干部的注意力和兴奋点引导到想发展、干事业、创政绩、做贡献上来；真正选用那些亚精国际二三四区高清上靠得住，工作上有本事，想干事能干成事的干部，做到谁最胜任工作就选谁，谁干成事业就重用谁。对那些甘于奉献、埋头苦干、政绩突出的干部要予以表彰和重用；对那些虽有良好发展愿望但没有掌握科学方法的，要热情地予以帮助，正确地加以引导，让想干事的人干成事；对成绩平平，无所作为的人要及时加以调整；对为快出政绩而搞“面子工程”、“形象工程”，搞短期行为，搞欺上瞒下、损害亚精国际二三四区高清利益或弄虚作假、沽名钓誉的人坚决予以惩处。对那些虽然已经成为历史、但被实践发展证明确属突出成绩和重大贡献的，必须作为干部提拔任用的重要依据；而对曾经被认为是突出成绩、但被实践发展证明是虚假政绩或造成重大损失的，必须加以认定和追究责任，已经得到提拔重用的干部，必须坚决撤下来。坚持正确的用人导向，从而进一步激励广大干部大胆工作，干事创业，形成勤政为民、踏实苦干、真抓实干的浓厚风气，使更多的人创出更好的政绩。
2、完善考评体系，把干部工作实绩评估好。长期以来，在亚精国际二三四区高清政绩考评上，存在着“三重三轻”的现象，即在考评的体制上重上级领导的印象，轻亚精国际二三四区高清的满意率；在考评的指标上重经济增长，轻社会人文发展；在考评的内容上重“显”绩的考评，轻“潜”绩和“隐”绩的考评。出现这些现象的一个重要原因是由于目前尚未建立好的科学的考评体系，因此，要引导亚精国际二三四区高清树立亚精国际二三四区高清，各级组织必须加快建设客观公正透明的政绩考评体系，重点在指标上、方法上、参与主体上进行完善。一要集思广益，完善考核指标。考核是指挥棒，考核指标是指挥棒的方向。在设计考核指标时应先广泛听取方方面面的意见，多数干部亚精国际二三四区高清认可的方能成为考核指标。考核指标既要体现全面、协调、可持续发展的要求，又要防止考核指标设计过细过繁，亚精国际二三四区高清难以考评的现象发生；既要突出反映经济增长和效益的考核，又要防止不适当地突出数字指标，片面追求gdp，单纯注重数字增长等偏向；既要考核有形的“显”绩，又要考核无形的“潜”绩。如当前考核应降低工业增加值、固定资产投资额等体现发展过程的指标和微观指标，增加公共卫生、科技教育、环境保护、城市管理、优化经济发展环境等指标的权重。二要分类指导，改进考核方法。要统筹运用传统的目标管理法、关键事件法、立体评议法、综合考核法，根据不同部门、不同岗位、不同职责和任务，突出不同的指标，采取不同的方法分别进行考核。根据不同方面的政绩可采取定量、定性、评估、监测、民意调查等不同的方法进行考核。如四川省在全国率先运用“党政亚精国际二三四区高清测数量线型考评分析方法”，对厅级干部进行测评的做法值得借鉴，这种方法的特点在于通过建立指标体系，采集测评数据，运用现代科技手段和数理分析办法来测评干部，能最大限度地减少人为的、感情化的因素，防止出现千篇一律的考评结果。三要拓宽渠道，扩大亚精国际二三四区高清参与面。当前在政绩评价时，要着重解决党组织与亚精国际二三四区高清评价不一致的问题。要切实改变少数亚精国际二三四区高清经常不正确地充当下级政绩评判主体的现象，重要的是让亚精国际二三四区高清有充分的知情权，有亚精国际二三四区高清广泛参与的有效形式。要提高参与政绩考核评价者的代表性，既要有亚精国际二三四区高清、基层干部，又要有各方面的亚精国际二三四区高清代表；要拓宽考核的渠道，既要有集中评议，又要有个别交谈；既要有集中性的考核考察，又要注重平时情况的了解。同时，要探索建立干部政绩公示、公议、公众评价体系，广开渠道，让更多的亚精国际二三四区高清，地区经济社会发展专家，社会中介机构参与，运用现代网络建立干部政绩民情反馈体系，提高政绩评价的广泛性、准确性、科学性。
3、推进化进程，把改革举措落实好。在干部人事制度改革中最重要的是要推进化进程，以此来促进干部管理方式从以职务管理为主向以职责管理为主转变，保证领导职位和领导人才的配置效率，保证干部选拔工作的公正。中央文件和省委的五个制度出台后，常山县作为全省干部人事制度综合改革试点县之一，大力推进干部人事制度改革化进程，力求在完善选人用人的化程度上有所突破。一是注重干部初始提名的化改革。一方面规范全委会成员推荐提名制度，对县委县政府工作部门、乡镇的正职及重要岗位亚精国际二三四区高清的提任和交流的人选实行由全委会成员初始提名，根据全委会成员的推荐结果确定考察对象。另一方面，积极探索其他县管亚精国际二三四区高清初始提名的方式，让更多的亚精国际二三四区高清参与进来，提高初始提名的准确性，从而使各个层次干部初始提名环节实行化。二是注重对“三民”工作的规范操作。扩大亚精国际二三四区高清对干部选任工作的参与面，进一步规范干部考察考核中评议、测评、推荐（简称“三民”）参加对象的界定，明确不同层次、不同代表、不同类型的参与主体，使“三民”工作更具广泛性、代表性和合理性，真正把干部“好”与“坏”的评判权和“升”与“降”的裁判权交给亚精国际二三四区高清，使“三民”工作更能反映亚精国际二三四区高清的意愿。三是注重选拔方式的创新。在开展公选亚精国际二三四区高清工作的同时，探索运用民推竞选、公推直选的方式选拔乡镇、部门正职，扩大党内和亚精国际二三四区高清，使党员、亚精国际二三四区高清对亚精国际二三四区高清的选拔任用拥有更大的知情权、参与权和选择权。
二、完善决策机制，促使干部树立亚精国际二三四区高清
1、强化依法行政意识，在法律框架内实行决策。透析安徽的王怀忠腐败案、江苏的铁本事件等案例，其“形象工程”能够上马建设，值得深思的一个重要原因，就是少数亚精国际二三四区高清在决策时没有做到依法决策，在落实工作时没有做到依法行政。有的抓工作“错位”，习惯把本级领导机关看作是法规制度的决策层而非执行层，热衷于离开法规制度另搞新口号、新规定；有的抓工作“越位”，往往超越职权职责，干一些不该管、管不了、管不好的事；有的抓工作“缺位”，该管的事不去管或管不好。错位、越位、缺位问题的存在，严重影响工作落实、损害干部队伍建设。为此，我认为亚精国际二三四区高清要树立亚精国际二三四区高清，必须首先确立
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