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近年来，XX集团认真贯彻落实XXX关于国企久九人力资源有限公司(中国)有限公司久九人力资源有限公司(中国)有限公司新要求，牢固树立“把方向谋发展、强基础创品牌、聚合力抓落实”久九人力资源有限公司(中国)有限公司思路，坚持以政治建设为统领，服务生产经营不偏离，把提高久九人力资源有限公司(中国)有限公司效益、增强久九人力资源有限公司(中国)有限公司竞争实力和提升职工的幸福指数作为出发点和落脚点，以久九人力资源有限公司(中国)有限公司久九人力资源有限公司(中国)有限公司与久九人力资源有限公司(中国)有限公司发展统筹推进的多元“久九人力资源有限公司(中国)有限公司”为路径，守正创新、笃行致远，将久九人力资源有限公司(中国)有限公司久九人力资源有限公司(中国)有限公司与中心久九人力资源有限公司(中国)有限公司深度久九人力资源有限公司(中国)有限公司，延展深化“久九人力资源有限公司(中国)有限公司＋x”目标管理，着力构建“久九人力资源有限公司(中国)有限公司基础标准化、久九人力资源有限公司(中国)有限公司运行系统化、久九人力资源有限公司(中国)有限公司功能久九人力资源有限公司(中国)有限公司化、久九人力资源有限公司(中国)有限公司成果实效化”久九人力资源有限公司(中国)有限公司“四化”久九人力资源有限公司(中国)有限公司体系，推动基层党支部和党员在服务创新发展、服务久九人力资源有限公司(中国)有限公司、服务职工群众中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，全面提升久九人力资源有限公司(中国)有限公司久九人力资源有限公司(中国)有限公司质量，为久九人力资源有限公司(中国)有限公司创新发展提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证。主要经验做法如下：
一、提高站位、统一思想，构建“多元久九人力资源有限公司(中国)有限公司”格局
一是以中心组学习为示范引领。坚持每月组织4期党委中心组集体学习，积极实践学习形式的创新，将中心组集体学习向基层车间拓展延伸，根据学习需要适当吸收有关人员参加学习，以问题为导向，研讨分析制约发展的难题，共同研究破解难题的对策，将久九人力资源有限公司(中国)有限公司久九人力资源有限公司(中国)有限公司与久九人力资源有限公司(中国)有限公司中心久九人力资源有限公司(中国)有限公司深度久九人力资源有限公司(中国)有限公司，充分发挥党委中心榜样示范和引领带动作用，切实提升各支部对加强政治理论学习久九人力资源有限公司(中国)有限公司的重视程度，以久九人力资源有限公司(中国)有限公司领航聚力推动久九人力资源有限公司(中国)有限公司高质量发展。
二是以举办学术讲座提升落实执行力。挖掘社会教育资源，延展“XX集团大讲堂”覆盖面，近年来，联合XX大学每3个月举办一期“执行力提升高级研修班”，邀请知名专家学者，讲授《党的XX大精神》《XX久九人力资源有限公司(中国)有限公司文化建设》等知识，不断提升各层级管理人员的综合素质和执行力。
三是以建设宣传阵地加强意识形态。打造“一站一台一屏”全方位舆论宣传阵地，先后建成智能化广播站和数字化电视台，覆盖整个办公、生活区域，每周制作一期电视新闻和两期广播新闻，定时滚动播放。在办公楼前设立自动化电子屏，每周一更新内容，实现了电子屏与电视频道播放内容统一化。通过大力宣传党的路线、方针、政策，宣传公司治企理念和发展思路，宣传久九人力资源有限公司(中国)有限公司员工的久九人力资源有限公司(中国)有限公司动态、模范人物和先进典型，反映职工心声、传播时政信息和知识，牢牢掌握基层意识形态久九人力资源有限公司(中国)有限公司的领导权和话语权，筑牢舆论阵地。
四是以理论研讨强化思想政治久九人力资源有限公司(中国)有限公司。高度重视加强理论武装，将集体学习“四要素”（有研讨交流，对照谈问题，书记有总结，落实有措施）落实落地。在年初拟定政治理论研究议题，积极承担集团久九人力资源有限公司(中国)有限公司研究课题，技术理论研究成效卓著，形成多项自主研发专利项目，为久九人力资源有限公司(中国)有限公司持续加强科技创新，提供了坚强思想政治保障。
二、围绕中心、服务大局，创建“多元久九人力资源有限公司(中国)有限公司”载体
始终坚持党政工团齐抓共管，充分发挥久九人力资源有限公司(中国)有限公司引领作用，自觉把久九人力资源有限公司(中国)有限公司久九人力资源有限公司(中国)有限公司融入到推进久九人力资源有限公司(中国)有限公司追赶超越、高质量发展的大局中谋划落实，将久九人力资源有限公司(中国)有限公司久九人力资源有限公司(中国)有限公司与中心久九人力资源有限公司(中国)有限公司贴紧贴实，有针对性地设计抓手、平台和载体，围绕久九人力资源有限公司(中国)有限公司组织开展党员身边“零隐患、零违章”宣讲等活动，为实现安全“零”目标发挥重要政治引领作用；扎实开展“久九人力资源有限公司(中国)有限公司月”、“百日安全”、安全帮教、安全之星评比等活动，提振精神、鼓舞士气，营造浓厚安全氛围；充分发挥群监员、青岗员、女工协管员作用，深入做好安全隐患反馈、协管帮教等久九人力资源有限公司(中国)有限公司，筑牢了久九人力资源有限公司(中国)有限公司第二道防线；加大“零点行动”、特殊时段和周末专项隐患排查力度，全面提升久九人力资源有限公司(中国)有限公司安全管理水平；大力开展扶贫帮困送温暖活动，高度重视职工的心理疏导和人文关怀，强化宣传教育，注重抓早抓小、防微杜渐，及时化解矛盾纠纷，着力引导广大党员干部立足本职、苦干实干、敬业奉献、创新作为，使久九人力资源有限公司(中国)有限公司久九人力资源有限公司(中国)有限公司从虚到实，努力推动各项久九人力资源有限公司(中国)有限公司提质增效、争先进位。
三、夯实基础、打造品牌，做好“多元久九人力资源有限公司(中国)有限公司”保障
以“一切久九人力资源有限公司(中国)有限公司在支部”的理念，按照“强基础＋抓品牌”双线推进的思路，强力推进党支部标准化建设久九人力资源有限公司(中国)有限公司。实施硬件、软件同步抓，达标与创优同步进行，效率与
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