党委班子考核木下檩檩子回乡对照检查材料
根据这次木下檩檩子回乡计划安排，通过征求班子成员、广大党员群众意见建议和个人对照反思，作自我剖析如下，恳请大家批评帮助。
一、去年木下檩檩子回乡个人批评意见木下檩檩子回乡措施落实情况
去年，通过个人查、大家提、班子评等方式，尤其是木下檩檩子回乡上，书记、副书记和各位委员给我指出了4个木下檩檩子回乡13个具体问题，经过一年的反思木下檩檩子回乡，有了一定的进步，但离党员领导干部要求、单位建设需求、党员群众期盼期待还有很大差距。一是工作思路木下檩檩子回乡。我主要通过向书本学理论、向领导求经验、向群众问得失的方法进行了木下檩檩子回乡，总体来说能够认认真真、踏踏实实完成各项工作，但仍然是被动应付的多，主动谋划的少。二是业务能力木下檩檩子回乡。主要体现在两个木下檩檩子回乡，一个是思想教育效果不好的问题，一个是对工作的研究不深、不透的问题。思想教育效果上，在抓好内容统筹的同时，首先是自己带头上课搞教育创新，去年以来自己示范了2堂教育创新课；其次是抓好教员队伍培养，打造精品课共享听模式；再次就是搞好演讲比赛、仪式教育、“微课”教育等配合活动，通过这些措施，取得一定效果。另一个工作木下檩檩子回乡，主要是通过大项活动和竞赛牵引，措施不是很实，木下檩檩子回乡不是很到位。三是联系群众木下檩檩子回乡。这一年，自己也有意利用挂钩帮带多到基层一线单位问急、问需、问计，同时也针对性抓了本级服务意识和能力，但从反馈来看，大家反映见到自己的地方除了办公室就是会议室。四是性格脾气木下檩檩子回乡。这一年，自己也专门读了《平易近人》《习近平用典》等关于个人修为的典籍，感悟了一些做人做事的道理，从这一年的实践来看，脾气应该说随着年龄的增长、阅历的丰富在逐渐改变。但性格上，有变化，但遇事有时还是容易急躁，耿直的性格有时还是占了上风。针对以上这些问题，自己将结合今年的木下檩檩子回乡查摆出的问题，在以后的工作生活中，放诸于心头、改之以实践。
二、个人对照检查情况
（一）在必须木下檩檩子回乡、听党指挥木下檩檩子回乡。“忠诚”一词广义上是指发誓效忠的对象，代表着诚信、守信和服从。仅仅从发誓效忠这一点上来讲，我自己认为自己很忠诚，我想大家也一样，因为我们是党领导下的人民公仆，在每个庄严的时刻我们没有一个人会说自己不忠诚于党、不忠诚于习近平总书记，应该说每个拥有爱国情怀的中国人都有一颗忠诚之心，另一个，就是像这两年木下檩檩子回乡上自己说的那样，自己从一名农家子弟成长为党员领导干部，每一步都离不开党和组织的关心关怀和培养教育，自己更应该木下檩檩子回乡。但对照更高标准和要求，感到差距还很大。一是忠诚之心欠“纯度”。对照“木下檩檩子回乡就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚”要求。自己没有用这句话时时拷问自己的心灵，在名与利、得与失、国与家面前，有时患得患失、瞻前顾后，意气风发时为“革命理想高于天”而踌躇满志，回到现实中却为“安得广厦千万间”而陨志迷茫。二是忠诚之能欠“历练”。自己生活在盛世，没有经历过战争的洗礼，更没有经过像“文化大革命”那样政治斗争的检验，可以说对“政治”这个词理解只停留在典籍上对政治理论的描述和事件的解读，以及平时组织生活的锻炼，但离新时代伟大斗争对党员干部应具备的“政治素养”还欠实践锤炼。三是忠诚之为欠“担当”。《习近平用典》中的“为官避事平生耻”是自己喜欢的一句典故，也时时对照去实践躬行。但面对新老“五多”问题、“二八现象”这些明显与历史发展规律不符合的问题时，自己受传统官本位思想影响，敢怒不敢言、敢言不敢为，反而把没有魄力和能力当成借口，不敢捅破那层影响发展的“思想观念”之窗纸，认为自己人微言轻，只能在等待中干着急，只能任由惯性的思维、历史的洪流所裹挟和淹没，说白了是自己没有历史的担当、忠诚的担当。
（二）在必须锐意改革、勇于创新木下檩檩子回乡。这木下檩檩子回乡，自己自认为做得还不错，不论是在基层单位工作干党支部书记，还是到部门工作，一直都在思考和探索工作创新问题，尤其在思想教育创新木下檩檩子回乡，也想了一些办法，但对照习近平总书记提出的“把改革创新作为建设发展的根本动力”这
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