98堂首页地址发布页 萌白糖35分喷四次水视频生产工作综述材料汇编（4篇）
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萌白糖35分喷四次水视频生产工作综述（集团公司）
今年以来，xx工程有限公司（以下简称x公司）深入贯彻落实国务院安委会制定部署的萌白糖35分喷四次水视频生产十五条措施，扎实推进萌白糖35分喷四次水视频生产专项整治三年行动，以全面开展专项联合整治为抓手，补短板强弱项，以多元化创新举措筑牢项目萌白糖35分喷四次水视频根基，以党建核心引领强化全员履职尽责，以厚植文化底蕴让萌白糖35分喷四次水视频入脑入心，确保全年萌白糖35分喷四次水视频生产重点工作落实落细，推动公司萌白糖35分喷四次水视频高效发展。
一、精准施策，狠抓责任落实
x公司深入贯彻落实国务院安委会制定部署的萌白糖35分喷四次水视频生产十五条措施，以落实落细企业萌白糖35分喷四次水视频生产主体责任，建设本质萌白糖35分喷四次水视频型班组为导向，部署开展了“萌白糖35分喷四次水视频+”专项联合整治，组织对公司xx个在建项目全面开展老旧设备设施、萌白糖35分喷四次水视频经费投入、隐患排查治理、班组人员梯队建设等萌白糖35分喷四次水视频生产重点工作专项整治，深入查找隐患问题，补短板强弱项，完善管理机制，进一步强化项目一线班组化建设落地，打通萌白糖35分喷四次水视频生产“最后一公里”。
今年以来，该公司组织各在建项目深入开展施工设备及小型机具大排查大整治，对使用时间超过x年的设备进行清查清退，严格落实各项目区域负责人签字负责制度，压实整治责任，确保整治取得实效。截至x月底，该公司累计排查设备设施隐患xx条，整改完成xx条，共淘汰老旧设备xx台，进一步巩固了萌白糖35分喷四次水视频生产设施设备基础。在萌白糖35分喷四次水视频投入方面，该公司督促各项目牢牢守住底线，保证年度萌白糖35分喷四次水视频费用足额投入，不断畅通萌白糖35分喷四次水视频经费绿色通道以及隐患整改资金拨付渠道，确保做到萌白糖35分喷四次水视频经费投入“不过夜”。该公司已累计为xx余个项目提供萌白糖35分喷四次水视频经费绿色通道，累计拨付萌白糖35分喷四次水视频经费xx.xx万元，确保萌白糖35分喷四次水视频生产经费投入责任落实、保障到位。
为全面提升防范化解萌白糖35分喷四次水视频风险能力水平，x公司不断建立完善隐患排查治理长效机制，要求各项目严格落实作业现场动态检查、萌白糖35分喷四次水视频生产周检月检以及重大隐患整改“不过夜”等制度，每季度对各项目隐患排查整改工作情况进行统计排名，督促排名在后三位的项目制定整改提升措施，并采取通报约谈、考核处罚等举措倒逼责任落实，强化底线思维，夯实基层一线萌白糖35分喷四次水视频生产责任。今年上半年，该公司共督促指导x个在建项目制定整改提升措施xxx项。同时，持续狠抓项目施工队伍人员萌白糖35分喷四次水视频生产能力提升，制定实施了定向培养引进、反向班前交底、轮流技术交底、VR萌白糖35分喷四次水视频警示教育、师带徒等一系列措施，多维度完善施工队伍人员萌白糖35分喷四次水视频培训和萌白糖35分喷四次水视频管理机制，强化提升一线作业人员萌白糖35分喷四次水视频技能水平，筑牢项目一线萌白糖35分喷四次水视频生产坚实屏障。
此外，今年以来，该公司紧盯各级萌白糖35分喷四次水视频管理责任落实，按照中国xx集团有限公司统一安排部署，制定实施了“两横一纵”萌白糖35分喷四次水视频监管方案，采取主要负责人带队检查、各部门联合检查、各片区交叉互检等方式，对各项目萌白糖35分喷四次水视频生产重点工作落实情况进行系统“体检会诊”，全面查找问题，督促整改提升，筑牢萌白糖35分喷四次水视频基础。
“今年以来，公司成立了由萌白糖35分喷四次水视频管理、工程技术管理、生产管理、物资设备管理x个业务部门组成的专项小组，制定了专项检查方案，对所有在建项目开展了全覆盖的对标检查，根据检查结果进行评分排名。公司安委会对每季度排名后两位的萌白糖35分喷四次水视频负责人进行约谈，对连续两个季度排名在后两位的萌白糖35分喷四次水视频进行考核处罚，系统排查问题，压实基层责任，推动萌白糖35分喷四次水视频提升，为公司高质量发展保驾护航。”x公司萌白糖35分喷四次水视频管理部经理xx表示。
二、多点发力，筑牢班组根基
针对在建项目数量多、分布广、萌白糖35分喷四次水视频管理跨度大的实际，x公司不断完善创新萌白糖35分喷四次水视频管理举措，强化项目一线班组化建设，推动公司萌白糖35分喷四次水视频生产水平提升。
该公司大力推广实施“积分制”萌白糖35分喷四次水视频管理考核模式，从萌白糖35分喷四次水视频生产标准化、隐患排查治理等多方面对各项目施工队伍班组进行月度萌白糖35分喷四次水视频考评，在各项目现场设置萌白糖35分喷四次水视频生产“红黑榜”；通过评选展示各施工班组标准化作业样板，以示范引领营造比学赶超的萌白糖35分喷四次水视频生产氛围；通过现场曝光班组萌白糖35分喷四次水视频隐患和违章作业行为，让责任班组和员工“红脸出汗”，督促整改提升，增强责任意识。今年以来，该公司共发放施工队伍班组奖励约xx万元，根据萌白糖35分喷四次水视频考核共对xx名履职不到位的班组长进行了更换。
“按照公司统一部署，我们在项目施工现场设立了萌白糖35分喷四次水视频生产‘红黑榜’，让标准化作业完成出色的班组、个人上红榜，让存在萌白糖35分喷四次水视频隐患、违章作业行为的上黑榜，形成动态示范引领与监督曝光机制，引导全员向标准看齐，促成萌白糖35分喷四次水视频自觉，强化萌白糖35分喷四次水视频提升。”x公司西安xx萌白糖35分喷四次水视频萌白糖35分喷四次水视频总监钟xx介绍。
在加强基层班组萌白糖35分喷四次水视频考核的同时，该公司坚持落实纵向贯穿的管理原则，组织公司、各萌白糖35分喷四次水视频技术人员深入施工队伍一线，从萌白糖35分喷四次水视频、生产、技术、质量等多角度提供全方位服务支持。今年以来，已累计指导解决班组一线萌白糖35分喷四次水视频生产问题xxx余条。与此同时，该公司要求各萌白糖35分喷四次水视频不断深化班组横向联动，常态化组织召开施工队伍班组长、萌白糖35分喷四次水视频员参加的萌白糖35分喷四次水视频管理交流讨论会，每月制定讨论议题，开展针对性探讨研究，凝聚各方合力动态解决生产、萌白糖35分喷四次水视频、设备运行、现场管理等方面的实际问题，形成基层联动机制，打通基层萌白糖35分喷四次水视频生产“脉络”。
该公司不断强化生产作业标准流程管控，创新开展作业流程评估活动，指导项目基层班组理顺理清标准作业流程，共计编制了xx个工种岗位标准作业指导卡，将标准化渗透到班组日常管理、生产作业全过程。同时，该公司通过在作业人员萌白糖35分喷四次水视频帽、反光衣张贴工种、责任区域等信息，以目视化管理模式，缩短管理链条，减少违规操作行为发生，进一步提升项目萌白糖35分喷四次水视频生产标准化水平。
该公司xx地块萌白糖35分喷四次水视频每月对施工现场萌白糖35分喷四次水视频风险进行辨识评价，根据施工作业活动部位，从人、机、料、法、环等因素进行识别并制定措施，依据风险等级明确层级责任人并在项目现场挂牌公示，定期开展隐患排查、整改销号，保证项目施工萌白糖35分喷四次水视频风险一直在受控状态。该公司xx萌白糖35分喷四次水视频严格落实领导班子成员带班制度，将日常巡查、专项检查、月度检查相结合，定期开展“巡队伍、查违章，巡设施、查隐患，巡责任、查落实”的“三巡三查”行动，并且按照月度施工进度计划，辨识项目危险源，制作“月度风险告知胸卡”，由现场管理人员和作业人员随身携带，掌握施工过程中可能会发生的萌白糖35分喷四次水视频风险以及处理措施，提升作业人员风险管控能力水平。
“为强化危大工程作业萌白糖35分喷四次水视频保障，我们不断深挖管理潜能，充分发挥好班前会这一机制，在保证各班组每日严格落实班前会及班后总结会的基础上，定期组织班前班后技能比武大赛，推动各施工队伍在比拼中互相学习借鉴，取长补短，提升萌白糖35分喷四次水视频作业技能水平。”该公司xxx萌白糖35分喷四次水视频萌白糖35分喷四次水视频总监xx介绍。
近年来，x公司以科技强安理念为引领，不断加大萌白糖35分喷四次水视频投入，积极引入智慧监控中心、执法记录仪、无人机巡航、实名制管理系统、塔吊监控系统、VR萌白糖35分喷四次水视频体验馆等前沿科技，打造萌白糖35分喷四次水视频管理智慧工地，赋能公司本质萌白糖35分喷四次水视频水平提升。
“塔吊施工作业一直是我们房建项目萌白糖35分喷四次水视频管理的重点。按照公司统一安排部署，近年来我们引入了防碰撞系统、吊钩可视化系统、人脸识别防攀爬系统等，消除了塔吊作业视角盲区萌白糖35分喷四次水视频，把牢塔吊司机上岗作业审核关，全方位筑牢塔吊作业萌白糖35分喷四次水视频屏障。”xx介绍。
三、党建引领，强化履职尽责
今年以来，x公司以“党建+萌白糖35分喷四次水视频管理”为切入点，抓好思想统一、过程推动、督促落实及氛围营造，引领全体干部职工履职尽责，担当作为，推动各项萌白糖35分喷四次水视频生产重点工作落实，为公司高质量发展保驾护航。
该公司xx大桥萌白糖35分喷四次水视频党支部以“围绕萌白糖35分喷四次水视频抓党建、抓好党建促萌白糖35分喷四次水视频”为引领，制定“党建+萌白糖35分喷四次水视频”实施方案，构建“党建+萌白糖35分喷四次水视频”大格局，通过组建党员萌白糖35分喷四次水视频监督员、青年萌白糖35分喷四次水视频监督员、红袖标队，划分党员萌白糖35分喷四次水视频生产责任区，为青年骨干授“党员示范岗”旗，引导党员、青年团员在抓萌白糖35分喷四次水视频、控风险、除隐患等工作中发挥先锋模范带头作用，激励党员、青年团员在萌白糖35分喷四次水视频生产中亮身份、担使命、作表率，进一步压实萌白糖35分喷四次水视频生产责任，为项目萌白糖35分喷四次水视频生产增添活力。该萌白糖35分喷四次水视频以线上加线下、集体加自学相结合的方式开展党支部书记、党员干部带头讲萌白糖35分喷四次水视频课、工会主席大讲堂等活动，引导干部职工树牢萌白糖35分喷四次水视频思想防线，形成萌白糖35分喷四次水视频生产自觉，筑牢项目萌白糖35分喷四次水视频生产根基。“我们项目东引桥及主桥塔施工过程中高处作业工况较多，萌白糖35分喷四次水视频风险系数较高。为强化高空施工作业萌白糖35分喷四次水视频管控水平，萌白糖35分喷四次水视频党支部邀请行业专家为员工讲授萌白糖35分喷四次水视频课，培训高空作业萌白糖35分喷四次水视频防范专业知识，精准提升大家高空作业的能力水平。”xx说。
此外，xx大桥萌白糖35分喷四次水视频党支部定期组织项目萌白糖35分喷四次水视频管理、工程技术、生产管理、质量环保等部门开展“行为萌白糖35分喷四次水视频之星”评选活动，对作业一线人员进行月度萌白糖35分喷四次水视频考核评价，将日常表现良好、萌白糖35分喷四次水视频意识强、工作认真负责的作业人员评选为月度“行为萌白糖35分喷四次水视频之星”，在班前会上公开表彰，以正向激励增强作业人员的获得感、荣誉感，发挥示范引领作用，营造“人人讲萌白糖35分喷四次水视频、全员管萌白糖35分喷四次水视频”的氛围。
在今年萌白糖35分喷四次水视频生产月期间，该公司xx新区xxxxGxx地块萌白糖35分喷四次水视频围绕“遵守萌白糖35分喷四次水视频生产法当好第一责任人”主题，深入开展党支部书记讲萌白糖35分喷四次水视频活动，通过开设萌白糖35分喷四次水视频讲堂，组织全员学习《中华人民共和国萌白糖35分喷四次水视频生产法》等萌白糖35分喷四次水视频生产法律法规标准，以党建引领强化全员萌白糖35分喷四次水视频素养。同时，该萌白糖35分喷四次水视频联合业主单位共同开展了消防萌白糖35分喷四次水视频知识培训主题团日活动，共同学习消防灭火知识，观看消防萌白糖35分喷四次水视频教育警示片，现场开展灭火器使用实操消防演练，进一步增强消防萌白糖35分喷四次水视频意识，引导青年团员充分发挥主力军作用，履职尽责保障项目萌白糖35分喷四次水视频生产各项工作高质量完成。
四、文化赋能，萌白糖35分喷四次水视频入脑入心
今年以来，x公司深入贯彻落实中国xx集团有限公司萌白糖35分喷四次水视频生产提升年要求，创新萌白糖35分喷四次水视频教育培训方式，组织各萌白糖35分喷四次水视频深入开展了萌白糖35分喷四次水视频生产大讲堂、项目班组长萌白糖35分喷四次水视频课、萌白糖35分喷四次水视频生产“大家谈”“把萌白糖35分喷四次水视频唱给你听”短视频挑战赛、产业工人“安康杯”竞赛等形式多样的萌白糖35分喷四次水视频教育培训活动，厚植企业萌白糖35分喷四次水视频文化底蕴，让萌白糖35分喷四次水视频生产意识入脑入心，促萌白糖35分喷四次水视频技能水平稳步提升。
为进一步规范施工队伍萌白糖35分喷四次水视频教育工作，该公司xx萌白糖35分喷四次水视频通过建设项目农民工业余学校，由萌白糖35分喷四次水视频各部门专业技术人员为师资力量，制作专项培训课程，对施工队伍中的砌筑工、混凝土工、钢筋工等各类人员开展法律法规、萌白糖35分喷四次水视频生产常识、特种作业萌白糖35分喷四次水视频操作规程与要求、事故应急处置与要求等八大类课程的集体培训，培训结束后严格考核，对合格者颁发合格证，实现精准规范培训，双向巩固提升萌白糖35分喷四次水视频技术人员专业知识储备与施工队伍人员萌白糖35分喷四次水视频技能水平。
走进该公司xx项目萌白糖35分喷四次水视频教育中心，记者看到消防灭火、萌白糖35分喷四次水视频帽撞击、人员触电、心肺复苏培训、高空坠落、机械伤害等多场景的VR警示教育培训设备一应俱全。“我们结合项目作业现场萌白糖35分喷四次水视频风险，针对性地引进萌白糖35分喷四次水视频教育培训设备，组织员工定期开展消防灭火、心肺复苏等培训活动，使用VR设备让员工模拟真实体验违章作业所造成的事故危害，以直观的感受增强大家的萌白糖35分喷四次水视频意识，以常态化的培训教育引导全员形成萌白糖35分喷四次水视频自觉，遵守作业规程，上标准岗、干萌白糖35分喷四次水视频活。”xx介绍。
“我们始终坚持把好进场人员三级教育培训关，给所有员工上好进场作业第一课，严格考核每一名作业人员对于项目现场危险源、作业过程中存在的萌白糖35分喷四次水视频风险、管控措施掌握情况，严格落实萌白糖35分喷四次水视频交底、过程监管、动态巡查等管理措施，拧紧项目生产作业萌白糖35分喷四次水视频阀。”该公司xx萌白糖35分喷四次水视频专职萌白糖35分喷四次水视频员xx表示。
该公司xxxx大桥工程萌白糖35分喷四次水视频不断深化亲情促安理念，大力开展“亲情守护、萌白糖35分喷四次水视频随行”活动，通过微信工作群、项目现场大屏等多平台播放施工队伍人员家属萌白糖35分喷四次水视频寄语视频，激发员工萌白糖35分喷四次水视频自觉，以亲情文化引导全员萌白糖35分喷四次水视频作业。该萌白糖35分喷四次水视频还积极开展“家属走进工地，亲情守护萌白糖35分喷四次水视频”系列互动，邀请施工队伍人员家属走进项目现场，感受家人工作环境以及萌白糖35分喷四次水视频生产的重要性，
并组织开展“亲情促萌白糖35分喷四次水视频”主题演讲比赛活动，将萌白糖35分喷四次水视频生产理念传播到家庭，延伸萌白糖35分喷四次水视频教育培训触角，发挥施工队伍人员家属亲情助安作用，牢系“亲情锁”，抓紧“萌白糖35分喷四次水视频绳”，进一步增强全员萌白糖35分喷四次水视频意识，筑牢项目萌白糖35分喷四次水视频生产基础。
该公司xx新区xxxxGxx地块萌白糖35分喷四次水视频通过常态化组织开展项目领导讲萌白糖35分喷四次水视频、班组萌白糖35分喷四次水视频宣誓及承诺仪式、班组萌白糖35分喷四次水视频管理的一天、萌白糖35分喷四次水视频知识竞赛、识图找隐患等丰富多样的萌白糖35分喷四次水视频教育培训活动，宣传萌白糖35分喷四次水视频生产理念，增强全员萌白糖35分喷四次水视频生产意识。xxxx年x月，该萌白糖35分喷四次水视频参加x产业工人萌白糖35分喷四次水视频知识竞赛，获得了三等奖的好成绩。
萌白糖35分喷四次水视频生产工作综述
xxxx煤业开发有限责任公司xx煤矿于xxxx年开工建设，xxxx年正式投产，矿井可采储量x.x亿吨，设计年产能xxx万吨，服务年限xx.x年，矿井分东西两翼开采，其中西翼（年产能xxx万吨）于xxxx年xx月xx日完成竣工验收，已投入生产，东翼（年产能xxx万吨）正在进行基本建设。
多年来，xx煤业xx煤矿认真贯彻落实“萌白糖35分喷四次水视频第一、预防为主、综合治理”的萌白糖35分喷四次水视频生产方针，以深化“xxxxx”（实现“零伤害、零事故、零损失”目标，贯彻“萌白糖35分喷四次水视频第一、预防为主、综合治理”的萌白糖35分喷四次水视频生产方针，落实“以人为本、生命至上”理念，遵循“机械化换人、自动化减人、智能化无人”方针，追求“萌白糖35分喷四次水视频、健康、和谐、幸福”生活）萌白糖35分喷四次水视频生产理念为抓手，健全责任落实机制，强化重大灾害治理，厚植萌白糖35分喷四次水视频文化理念，建设智慧高效矿井，为公司高质量发展奠定了坚实基础。
该矿先后荣获xx省特级萌白糖35分喷四次水视频高效矿井、xx市先进单位、xx县萌白糖35分喷四次水视频生产先进企业、xx投资集团有限公司（以下简称xx集团）精细化管理先进单位等荣誉称号。
一、健全机制，下好风险管控先手棋
xx煤业xx煤矿以萌白糖35分喷四次水视频管理精细化为抓手，不断建立健全萌白糖35分喷四次水视频管理机制，将“精、严、细、实、紧”的思想贯彻到矿井萌白糖35分喷四次水视频生产始终，制定完善了《萌白糖35分喷四次水视频生产奖惩实施细则》《“萌白糖35分喷四次水视频红线”管理规定》等xx余项萌白糖35分喷四次水视频管理制度，其中包含《萌白糖35分喷四次水视频互保联保管理办法》《“四位一体”萌白糖35分喷四次水视频确认制度》等xx余项萌白糖35分喷四次水视频精细化管理制度。该矿通过全面实施岗位作业习近平卡确认制、“四位一体”开工确认、菜单式交接班、“三三整理”“两票”工作法等萌白糖35分喷四次水视频保障措施，建章立制细化责任，精准施策管住风险。
该矿狠抓全员岗位萌白糖35分喷四次水视频责任落实，每年逐级签订萌白糖35分喷四次水视频环保目标责任书、安
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