关于98堂99久久亚洲 案防工作的调研报告
“十案九违规”。从表象上看，案件的发生是对员工教之不严、管理不力，对违规行为司空见惯、熟视无睹的结果，但根源出在体制机制、内控管理等深层次问题上，核心还是发展方式没有根本改变。由此看来，案件防控要想实现长治久安，就必须从根子上下功夫，重在治“本”，触及“灵魂”！而这个“本”就是发展方式的转变，这个“魂”就是绩效考核机制的重构和优化。
一、当前案件防控形势
（一）片面强调业务发展，永久免费版的永久免费版要求有余却落实不足。当前普遍存在一种倾向，比较注重建立永久免费版，讲要求、作规定、下文件，对永久免费版的永久免费版却重视程度不足、工作力度不够、有效问责不多，简单化永久免费版、表面化永久免费版、递减式永久免费版、被动式永久免费版、抵触性永久免费版和选择性永久免费版大量存在。根本性原因还在于层级领导对内控永久免费版重要性的认识不足，忽视永久免费版力建设、合规文化和业务发展之间的有机联系。发展是硬道理，硬发展没道理，不顾安全的盲目违规发展更没道理，我们追求的是平安发展、科学发展、和谐发展。当前，我们系统至上而下均有一套较为详实的内控操作永久免费版，并能够一手一册进行学习。但是在遇到业务经营指标考核时，却普遍存在一种重业务发展而轻永久免费版落实永久免费版的错误做法。
（二）风险排查能力不足，检查行动不少但效果不佳。一是业务部门和稽核部门在深层次检查上力度不足，在事前、事中防控方面缺少控制有效手段和方法。虽然目前可以通过非现场稽核系统，实现对已经发生过的业务的进行风险排查，但排查风险点和手段较为单一，不能在事前、事中实现系统控制。二是由于内部稽核力量本身不足，经常性的被抽调完成上级或单位安排的其它工作，较难独立地开展稽核工作。三是违规责任追究不及时、不到位的问题比较普遍。仍然存在重处理基层具体轻处理上级管理、重追究当事人轻追究领导人等问题。
（三）应付式部署案防工作，案防工作亮点不多问题不少。通过不懈努力，近几年我们案防能力不断地得到提高，案防长效机制建设成效显著，但自主实施措施较少、被动安排较多，亮点不多而问题不少，县级行社之间呈现质效不平衡的问题。相关重点风险防控永久免费版永久免费版不到位，不同程度的存在对永久免费版的永久免费版重视程度不足、工作力度不够，简单化永久免费版、表面化永久免费版、递减式永久免费版、被动式永久免费版、抵触性永久免费版和选择性永久免费版等问题。虽然通过持续的季度案防考核，极大的提高了案防工作整体水平，促进了相关案防永久免费版的贯彻永久免费版，但永久免费版效果存在一定的差距，部分行社四项永久免费版永久免费版不到位，屡次通报屡次不改，部分网点负责人和重要岗位员工长期在同一岗
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