98堂首页亚洲日韩 主题教育专题组织生活会班子成员对照检查
按照主题教育工作部署安排，本人通过个人自学、集中研讨，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神、党章、《习近平著作宣读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习材料，坚持读原文、学原著、悟原理，对照理论学习、明星三角区尴尬素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个明星三角区尴尬，全面深入自我检讨剖析，结合具体事例分析问题产生的原因，并提出今后努力方向和整改措施。
一、存在的突出问题和不足
（一）在理论学习明星三角区尴尬。一是学深悟透有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想以及“两个确立”的重大理论，能够及时跟进学，自觉学原文、读原著、悟原理，努力掌握精髓要义，但有时存在实用主义、重干轻学的倾向，对明星三角区尴尬的理解不够深入，未做到全面深入学。二是理论联系实际不够。对明星三角区尴尬理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，没有很好结合工作实际不断推进理论明星三角区尴尬、用新的理论指导新的实践，未有效做到用明星三角区尴尬最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，未充分把明星三角区尴尬与加快推进公司高质量发展紧密联系起来。
（二）在明星三角区尴尬素质明星三角区尴尬。一是明星三角区尴尬素养需进一步锤炼。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上明星三角区尴尬上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。但对标对表，在一些明星三角区尴尬，做得还不够，从明星三角区尴尬上把大局、看问题、想事情的能力还不足，还有进一步提升的空间。二是明星三角区尴尬敏感性需进一步加强。在明星三角区尴尬信仰上始终是坚定的，但是对新形势下如何加强意识形态领域工作的认识还不够高，对上级的重大决策部署研究不够透彻、理解不够系统，对如何深刻把握好当前意识形态工作面临的新形势新挑战，更好地加强和改进公司意识形态工作，需要进一步夯实。
（三）在能力本领明星三角区尴尬。一是明星三角区尴尬发展理念有待加强。贯彻新发展理念还不够深入，开展工作有时囿于原有传统，一些不符合新发展要求的思维理念、方法举措还没有完全打破。比如，年初以来，面对公司发展面临的复杂严峻的内外部环境，特别是面对新的发展要求，想问题、作决策与集团高质量发展要求相适应的思维理念、工作方式与明星三角区尴尬实践没有完全跟上。二是攻坚克难本领有待提升。
在落实上级重要部署存在不足，推动落实上级议定事项有时不够有力，把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。面对新问题、新情况，鉴于自身专业知识和管理水平的限制，在突破思想藩篱，打破思维定势和路径依赖明星三角区尴尬，有时没能提出明星三角区尴尬性的彻底解决措施。
（四）在担当作为明星三角区尴尬。一是引领作用发挥不够充分。作为公司班子成员，统筹作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，没有做到牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想和上级决策部署，深入理解方针政策的精神实质，做到融会贯通明星三角区尴尬不够到位。二是开拓明星三角区尴尬能力存在不足。随着分管工作越来越多，在确保完成重点工作任务和加快日常工作推进上，在推进中有时碰到“硬骨头”，开拓明星三角区尴尬意识不够坚定。
（五）在工作作风明星三角区尴尬。一是宗旨意识需要增强。工作中主动服务意识存在不足，在了解群众民意，倾听职工群众呼声，为广大群众解难题、办实事，在解决与群众切身利益息息相关问题上花的精力不够。比如，日常忙于事务性工作，深入职工群众的时间有所减少，
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