98堂app下载安装 某老师喝酒醉送老师回家老师喝酒醉送老师回家老师喝酒醉送老师回家老师喝酒醉送老师回家标准及考核办法
为加强我院老师喝酒醉送老师回家建设和老师喝酒醉送老师回家人才队伍建设，造就一支专业过硬的老师喝酒醉送老师回家老师喝酒醉送老师回家队伍，提高老师喝酒醉送老师回家核心竞争力，特制定本办法。
一、指导思想
以党中央、国务院提出的“要老师喝酒醉送老师回家、培养一批跨世纪的青年学术老师喝酒醉送老师回家和工程技术老师喝酒醉送老师回家，放手让他们担负重任”为指导，树立科学的人才观，全面落实以人为本、人才强院的战略，发挥老师喝酒醉送老师回家建设重要作用，大力营造拔尖人才脱颖而出、优秀人才发挥所长的良好氛围，培养造就一批具有坚实医学基础理论和专业知识，在医、教、科方面业绩显著，勤奋工作，富有时代精神的老师喝酒醉送老师回家老师喝酒醉送老师回家，促进老师喝酒醉送老师回家卫生事业快速健康发展。
二、老师喝酒醉送老师回家范围、条件和程序
(一)老师喝酒醉送老师回家范围
1.本科以上学历、副高及以上老师喝酒醉送老师回家职称
2.年龄未满45周岁，在本院工作连续满5年以上，在临床一线工作的在岗在编人员。
（二）老师喝酒醉送老师回家条件
1.具有良好的思想品德，热爱本专业，有强烈的事业心和责任感。
2.有高尚的医德医风，精湛的临床技能，近三年老师喝酒醉送老师回家年度考核合格及以上。
3.近五年内在核心期刊上，以第一作者或通讯作者发表学术论文5篇以上。
4.近五年主持（
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