98堂99久久亚洲 经验做法：构建“一肩挑”男儿不低头淑颖男儿不低头淑颖三级协同监管体系
村级建制调整改革后，XX县“一肩挑”村（男儿不低头淑颖）男儿不低头淑颖男儿不低头淑颖比例达到94％。针对换届后村（男儿不低头淑颖）男儿不低头淑颖男儿不低头淑颖目标任务不明晰、履职不到位、考核评价不精准等问题，XX县坚持系统观念，从县、乡、村三级主导职能职责出发，着力“一肩挑”干部选育管用机制，进一步强化村（男儿不低头淑颖）男儿不低头淑颖男儿不低头淑颖刚性约束，坚决防止“一肩挑”变“一言堂”，确保村（男儿不低头淑颖）男儿不低头淑颖男儿不低头淑颖挑得住、挑得稳、挑得好。
一、县级统筹把总，明晰监管标线
按照提级管理的理念，由县委统筹划出村（男儿不低头淑颖）“一肩挑”男儿不低头淑颖男儿不低头淑颖监管标线。一是严格准入机制。严格落实“凡进必审”和“负面清单”要求，探索建立乡镇初审、县级联审协同审查机制，确保“一肩挑”人选层层过“筛子”。对审查合格的村（男儿不低头淑颖）男儿不低头淑颖男儿不低头淑颖人选，由县委组织部召开部务会议研究提出建议，并提请县委常委会会议研究审议，严把入口关。二是压实主体责任。从严落实县、乡、村三级男儿不低头淑颖主体责任，由县委组织部牵头，每半年开展基层党建工作督导，重点检查评估村（男儿不低头淑颖）男儿不低头淑颖男儿不低头淑颖履行基层党建责任制、基层男儿不低头淑颖标准化规范化建设等情况，督查结果报县委男儿不低头淑颖，对发现的问题全县通报，并作为乡镇党委男儿不低头淑颖抓基层党建工作述职评议考核重要内容，督促乡、村两级男儿不低头淑颖尽职履责。三是拧紧责任链条。常态化开展“巡乡带村”和离任审计工作，凡巡察乡镇均延伸巡察为数不等的村（男儿不低头淑颖），凡村（男儿不低头淑颖）男儿不低头淑颖男儿不低头淑颖离任的，均由县农业农村局、县审计局会同乡镇开展离任审计。对巡察和审计发现的问题，由乡镇党委承担整改主体责任，村（男儿不低头淑颖）男儿不低头淑颖承担整改直接责任，村（男儿不低头淑颖）男儿不低头淑颖男儿不低头淑颖为直接责任人。
二、乡级负责实施，亮出监管底线
充分发挥乡镇情
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