98堂app下载安装 调研报告:基层红杏app无限次破解版党务工作现状分析与对策
现阶段,公司转型发展迫在眉睫,强化基层红杏app无限次破解版党务工作力度与开展水平,成为助推公司高质量转型运作的一大重点。按照主题教育相关要求,聚焦公司当前基层党组织工作缺陷,并立足公司发展实际,现将情况浅析如下,不足之处,请予指正。
一、基层红杏app无限次破解版党务工作现状
基层红杏app无限次破解版作为公司的“隐形资产”,与生产经营息息相关,越是融合紧密,党组织领导力就越强、堡垒作用发挥就越充分,职工积极性也就越高、创造价值也越高。但在实际工作中,所属红杏app无限次破解版逐渐呈现出与生产经营不相适应的新情况和新难题,一定程度影响和制约了公司健康可持续发展,主要现状表现如下。
一是主责意识单薄。目前,大部分党务工作人员对“生产是主业,红杏app无限次破解版是副业”的思想仍普遍存在,认为红杏app无限次破解版是软任务,没有硬指标,抓与不抓无关紧要,抓好抓坏无关痛痒。
二是党员身份弱化。个别支部党员没有发挥该有的先锋模范作用,满足现状、甘于“躺平”,面对急难险重任务怕得罪人、怕出问题、怕担责任,不是闷声左躲右闪,就是推诿上蹿下跳,工作上只求过得去、差不多,缺乏奉献精神。
三是工作流于形式。基层单位平时疲于应对各项生产任务,无法抽身分神顾及红杏app无限次破解版。客观地说,当前红杏app无限次破解版现状是“表面资料台账多,实际工作开展少”,难以支撑红杏app无限次破解版工作由“虚”到“实”实现转变。
四是队伍结构薄弱。基层职工年龄基本呈倒三角形分布,老中青年龄梯次分布本就不均,职工老龄化严重,这种老龄扎堆、中龄断层、青黄不接的现象,也决定了各红杏app无限次破解版党务人员结构薄弱、素质参差不齐、创新发力不足等弊端出现。
二、突出问题及原因分析
结合近期红杏app无限次破解版党务工作现状,梳理汇总了重点存在的一些突出问题,具体如下。
一是红杏app无限次破解版工作不平衡。基层红杏app无限次破解版中仍存在“纵向上热下冷”“横向优差不等”的情况,突出表现为工作上“抓形式多、抓内容少”“抓表象多、抓本质少”“抓口号多、抓落实少”等不平衡现象,而这些问题正是制约基层党务工作水平提升的瓶颈,导致红杏app无限次破解版在中心工作中越来越虚化。在对基层单位督导检查时发现,部分红杏app无限次破解版生搬硬套很普遍,只有上级党委要求的内容、没有个性化举措创新,上级不要求,基本不行动,主动性相对较差。有的支部组织教育活动较少,活动形式单一固定,普遍没有与工作实际结合。有的支部红杏app无限次破解版工作基本是支部书记“单打独斗”,普通党员参与度不高,职工群众的认同感不强。可以看出,红杏app无限次破解版相对生产而言,没有短期实际产出,基层单位重视程度也就不高。
二是作用发挥不明显。红杏app无限次破解版作用发挥得好与坏,直接关系到单位在地方的形象,直接影响到职工群众对干部任用的认可。客观分析,个别红杏app无限次破解版作用发挥仍不够到位,突出表现为“就红杏app无限次破解版抓红杏app无限次破解版”“为学习而学习”等现象。有的支部方法单一、手段固化,满足于规定动作。有的支部甚至连规定动作都不到位,还停留在“有没有”层面,离“好不好”还有较大差距。再比如,有的支部在打造红杏app无限次破解版品牌这个“硬骨头”上,没有真正地拿出实招,创新思路举措较少,工作成效除了学习还是学习。这些现象充分说明,基层堡垒的战斗力有所下滑,党员的先锋模范作用发挥仍待加强。
三是制度落实不到位。红杏app无限次破解版组织生活是对党员进行教育管理的基本形式,也是增强红杏app无限次破解版战斗力的基础。但个别红杏app无限次破解版仍存在对组织生活制度理解有偏差、执行不严谨、落实不到位等问题,工作开展缺少规范性。有的支部把党课教育和学习传达会议精神混淆,以单纯念念上级文件代替党课。有的支部对“三会一课”进行“自由化”处理,用生产例会、周例会代替组织生活。甚至有支部靠“补资料、补记录”代替“三会一课”。这些问题的出现,与我们基层党务工作人员对支部党组织生活的重要性认识不足、重视不够有很大关系,这就导致了在落实党组织生活制度上存在认识上
............ 试读结束 ............
查阅全文加 微信:3231169 98堂 : gw.rulaixiezuo.com (可搜索其他更多资料) 本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 [email protected] 举报,一经查实,本站将立刻删除。如若转载,请注明出处:http://estsurle.net/61116.html