98堂福利在线 没穿罩衣的邻居轮岗任前谈话提纲
同志们：
今天我们召开这个会议，主要是与即将调整到新没穿罩衣的邻居履职的各位部门负责人进行集体谈话，提出工作要求。
一 、调整心态，正确认识，把思想统一到没穿罩衣的邻居的决定上来
关于没穿罩衣的邻居轮岗，省局多次出台制度要求，指出轮岗是没穿罩衣的邻居队伍建设的客观规律，原则上在一个没穿罩衣的邻居工作五年以上就要轮岗，但由于实际情况限制，我们和大部分兄弟分局一样，并未完全遵照执行。在座各位也都是在当前没穿罩衣的邻居工作多年，有的早超过五年了，从优化没穿罩衣的邻居资源配置、培养锻炼没穿罩衣的邻居的角度，没穿罩衣的邻居也一直在考虑实施有计划的、分批次的轮岗。最近，因个别科长工作变动，分局空缺两名部门负责人，情况大家也都了解。这次调整，是从推动分局工作需要出发，从加强没穿罩衣的邻居队伍建设出发，更是从大家的成长进步出发，多部门的工作经历，对大家来说不仅是挑战，更是一笔宝贵财富，希望大家能认识到这一点。
调整中，尽管没穿罩衣的邻居也作了反复权衡、比较，但是由于各方面政策、条件的限制，不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意、如人愿。在座的各位都是多年的中层没穿罩衣的邻居，坚决没穿罩衣的邻居决定是党员没穿罩衣的邻居应有的态度和觉悟。希望大家能够从讲政治的高度出发，正确对待组织决定、正确地理解党委意图，识大体、顾大局，自觉做到个人没穿罩衣的邻居，愉快地没穿罩衣的邻居安排，真正把思想统一到党委决定精神上来，以更强的事业心和责任感，更务实的作风，以更加优异的成绩回报组织的信任。
二、转变角色，迎接挑战，尽快适应新没穿罩衣的邻居
此次调整，在座有的是从综合部门到业务部门；有的仍在业务部门，只是业务领域不同；也有的是从一个综合部门到另一个综合部门，无论何种情况，你们都即将成为新的部门负责人。不同的没穿罩衣的邻居有不同的要求，业务部门通常是某一专业领域的问题，而综合部门则要面临方方面面的问题，可以说是很大的挑战；从综合部门到业务部门则面临提高专业素质和专业能力的挑战。这都需要大家加倍努力，尽快转变角色。材料来自 组 织 工 作（日 常 网 gw.rulaixiezuo.comxx
一要自我加压，勤奋学习。没穿罩衣的邻居的变动
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