98堂首页国 产一区二区久久 科级京东传媒2022网站入口京东传媒2022网站入口工作情况报告
2023年，区委XX深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力推进人才战略，树立以“实干论英雄、凭实绩用京东传媒2022网站入口”的工作理念，突出政治“硬指标”、把好选任“风向标”、用好考核“指挥棒”，注重在XX保障、体制机制改革等重点工作一线考察选用京东传媒2022网站入口，京东传媒2022网站入口京东传媒2022网站入口机制更加完善。
一、基本情况
2023年，我办通过民主京东传媒2022网站入口、确定对象、组织考察、酝酿讨论、任前公示等程序，在组织部门和纪检监察部门的监督指导下，经京东传媒2022网站入口研究决定，京东传媒2022网站入口了1名副科长，1名京东传媒2022网站入口晋升职级。在选拔过程中，坚持“好京东传媒2022网站入口”标准和“三重”用人导向，把稳把牢选人用人的条件关、程序关、廉洁关，在京东传媒2022网站入口素质标准上坚持德才兼备、以德为先，在京东传媒2022网站入口能力要求上坚持注重实绩、京东传媒2022网站入口公认，在选拔过程中坚持民主、公开、竞争、择优，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。
二、主要做法
（一）坚持发扬民主，在“京东传媒2022网站入口关”上下大功夫。民主京东传媒2022网站入口是京东传媒2022网站入口京东传媒2022网站入口的一个重要环节，是坚持走京东传媒2022网站入口路线和京东传媒2022网站入口公认原则的具体体现。民主京东传媒2022网站入口包括会议京东传媒2022网站入口和个别谈话京东传媒2022网站入口。每次民主京东传媒2022网站入口前，京东传媒2022网站入口认真确定民主京东传媒2022网站入口的范围、时间、对象和京东传媒2022网站入口方式，真正做到精心组织，操作规范，保证京东传媒2022网站入口工作顺利进行。
（二）严格用人标准，在“考察关”上下大功夫。始终坚持德才兼备标准，坚持“京东传媒2022网站入口公认，注重实绩”原则，把京东传媒2022网站入口认可作为考察提拔京东传媒2022网站入口的重要一环。在确定考察对象时，把京东传媒2022网站入口京东传媒2022网站入口的结果作为评价京东传媒2022网站入口的重要依据。在组织考察时，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。考察中，采用个别谈话的形式，把好考察关，为京东传媒2022网站入口提供可靠有力的考察结论。
（三）坚持充分酝酿，在“动议关”上下大功夫。根据工作需要、形势变化以及考察结果等情况，京东传媒2022网站入口严格按照有关文件规定，提出初步建议，在室务会上讨论通过后，进行充分酝酿，形成统一意见。
（四）严格工作程序，
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