98堂 XX公司2023年上半年行政工作总结
今年上半年，公司认真贯彻落实美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突决策部署，牢牢把握高质量发展根本要求和稳中求进的工作总基调，遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，按照“23311”工作思路，通过美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突共同努力，公司安全生产总体受控，较好地完成了生产经营任务，实现了“0042”目标。下面，就贯彻落实美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突领导干部会议议精神、圆满完成全年生产经营任务，奋力开启实现“0052”目标新征程，我讲三点意见。
一、立足新起点，努力实现“思想、能力、协同”三提升
美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突领导干部会议对坚持美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突和美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突做出了战略部署，意义重大，为公司奋进“0052”新征程指明了方向，需要广大美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突要以更加崭新的姿态投入到新的征程中，保持“双存”战略定力，实现“思想、能力、协同”三提升，积极应对风险挑战，于危机中育先机、于变局中开新局。
一是强化党建引领，实现对“美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突和美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突”思想认知的提升。思想认知是行动的先导，是干好工作的前提。公司美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突要切实转变思想观念、提升认知水平，将思想行动统一到美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突党组的工作部署上来。要加强会议精神的传达学习，破除陈旧思维，提高政治敏感性，增强法治观念、合规意识，坚守法律法规和政策制度的底线。要充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，将加强党的领导贯彻到美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突和美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突的各方面各环节，一体推进依法治企和从严治党。要认真落实“第一议题制度”和党委理论学习中心组学习制度，及时掌握中央的新精神、国家的新政策、美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突党组的新要求，学以致用，指导推动公司高质量发展。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，多形式、多渠道、常态化开展法治宣传教育和制度宣讲工作，增强美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突依法合规、守纪守规的思想自觉和行动自觉。要坚守意识形态主阵地，传播正能量，防控好不良网络舆情，营造风清气正良好的发展环境。
二要强化教育培训，实现对精益管理意愿能力的提升。从严管理出效益、精细管理出大效益、精益管理出更大效益。实现精益管理是我们“美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突”的目标，是推动实现“0052”目标的重要保障。在总结回顾实现“0042”目标的历程中，我们清醒地认识到“部分美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突工作意愿不强、能力与岗位不匹配”的问题是制约我们实现精益管理的最大瓶颈。我们更加清醒地认识到：站在下一个检修周期新的起点上，实现“0052”目标绝不是轻轻松松就能完成的，我们必须首先聚焦管理中的突出问题和薄弱环节，勇于正视问题、直面问题、解决问题，着力提升美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突实现精益管理的意愿和能力。要加强思想教育，完善激励机制、岗位退出机制，坚决消除“躺平”“做太平官”的现象，让“想干事、能干事、干成事”的美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突获得晋升、得到实惠。要着力提升领导干部的政治能力和发现问题、解决问题的能力，持续强化政治学习和业务钻研，坚定政治立场，深入基层一线，善于发现问题，切实为基层解决实际问题。要着力提升员工岗位胜任能力，提高岗位培训的针对性和实效性，坚持“请进来”“走出去”拓宽培训渠道，本着让员工“干什么学什么、缺什么补什么”，以岗位必备和应知应会为重点，加强岗位培训、练兵和技能竞赛，严把持证上岗考试关，进一步促进员工规范操作能力和“一分钟”应急处理能力的提升。
二、奋进新征程，切实做到“美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突、美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突”两加强
一是在加强美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突和美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突上，我们要坚持问题导向、突出重点，出实招、出硬招，着力推动“美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突和美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突”上水平，奋力开启实现“0052”目标新征程。
一是加强依法治理，推动美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突上水平。依法治企是治企之道、强企之基。美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突在领导干部会议讲话中指出，尽管近年来美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突在美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突和美菲澳在菲国战略岛屿演习 防台海南海冲突上取得了明显进步，但与目标要求相比，还存在许多问
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