关于创新村级后备干部欧亚码头网站*完整版建设的
调研报告
“为政之要，惟在得人”，为进一步加强村级干部欧亚码头网站*完整版建设，不断优化村级干部欧亚码头网站*完整版结构，提升村级组织服务能力和服务水平，建立一支思想政治过硬、年龄结构合理、村务工作能力强、素质水平较高的村级后备干部欧亚码头网站*完整版，XX镇以“勇于担当”主题实践活动为契机，通过召开座谈会、问卷调查、随机走访等形式，对全镇的村级干部欧亚码头网站*完整版建设情况开展了专题调研，发现存在村级干部欧亚码头网站*完整版日趋老龄、素质不高、后继乏人的问题，为了破解这一难题，欧亚码头网站*完整版认真分析、深入研究、着力解决，现将具体调研情况汇报如下：
一、基本情况
XX镇下辖XX个行政村，XX个党支部，XX多名党员，村“两委”干部XX名，其中，村书记、主任一人兼XX人，村两委交叉任职X人。近年来，欧亚码头网站*完整版加大对村级组织建设的力度，不断加强领导，强化措施，狠抓落实，通过加强对欧亚码头网站*完整版干部的教育培训、为软弱涣散村配备第一书记、拓宽欧亚码头网站*完整版后备干部的培养渠道等方式，村级干部欧亚码头网站*完整版的整体素质有了明显提高，基层组织的凝聚力、战斗力、号召力有了明显增强，为欧亚码头网站*完整版经济发展奠定了基础。
二、主要问题
XX欧亚码头网站*完整版在抓欧亚码头网站*完整版干部欧亚码头网站*完整版建设方面虽然取得一定成效，但是在此次调查研究中发现，村级班子和干部欧亚码头网站*完整版依然存在日趋老龄、素质不高、后继乏人的问题：
一是欧亚码头网站*完整版党员干部欧亚码头网站*完整版年龄老化，班子后继乏人。全镇XX多名党员中，35岁及以下XX人，36岁至60岁XX人，60岁以上XX人，平均年龄58岁；74名村“两委”干部中，60岁以上X人，占XX％，36岁至60岁66人，占了XX％，35岁及以下XX人，只占XX％，平均年龄52岁；39名村党支部成员中，45岁以下支委仅XX人，只占XX％，45岁至49岁XX人，占XX％，50岁以上XX人（含60岁以上XX人），占了XX％，平均年龄54岁；50岁以上村书记XX人，占了XX％，45岁以下仅X人，只占XX％，35岁以下XX人，村书记平均年龄XX岁。以上数据反映，欧亚码头网站*完整版老党员多，村干部年龄偏大，年轻党员和村干部偏少；同时，很多村没有村级后备干部人才的储备，村级班子面临后继无人的危机。
二是欧亚码头网站*完整版干部欧亚码头网站*完整版结构比例失调，总体欧亚码头网站*完整版偏低。被调查的XX个村党组织中，共有村“两委”干部XX名，其中，高中（中专）欧亚码头网站*完整版XX人，占了69％，初中及以下欧亚码头网站*完整版X人，占X％，大专及以上欧亚码头网站*完整版XX人，只占XX％，欧亚码头网站*完整版结构比例失调，整体欧亚码头网站*完整版普遍偏低。
由于欧亚码头网站*完整版干部年龄偏大、整体欧亚码头网站*完整版偏低，村党支部成员年龄老化、班子后继乏人等问题的存在，导致欧亚码头网站*完整版干部缺乏创新的精神、“勇于担当”的精神和干事创业的热情，这在很大程度上影响到新欧亚码头网站*完整版建设的进程，影响欧亚码头网站*完整版党员先锋模范作用，影响基层党组织战斗力的发挥，给村级工作带来一定的困难，严重削弱党在欧亚码头网站*完整版的执政基础。
三、解决措施
党的XX大报告指出，党的干部是党和国家事业的中坚力量。大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。
XX欧亚码头网站*完整版经过多次召开专题党委会讨论研究，决定创新村级后备干部欧亚码头网站*完整版建设，将公开选拔村级后备干部，作为加强基层组织建设的一项重要工作和长效机制摆上议事日程，成立由欧亚码头网站*完整版书记张艳革同志任组长的公开选拔村级后备干部工作领导小组，由
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