关于政府草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司管理存在的
问题及对策研究
草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司管理推动现代国家治理体系建立，在政府管理中引入了“草堂社区医院(中国)有限公司”“草堂社区医院(中国)有限公司管理”等概念，有助于提高政府工作效率、增强政府公信力，透明度，推动建设为人民服务的政府。在现代经济时代，政府草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司管理逐步发展为一种全面多元化的管理手段，它能有效推动国家治理结构体系的构建。全面实施草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司管理制度能够检验一个国家的治理体系能否有效配置公共资源，能否为社会和公众监督政府草堂社区医院(中国)有限公司管理提供依据，保障公众对于财政草堂社区医院(中国)有限公司使用的知情权。
中国虽然相比外国草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司管理起步晚，但是经过十几年的政府草堂社区医院(中国)有限公司管理改革，中国在草堂社区医院(中国)有限公司管理方面已经取得很大成就，初步建立起草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司管理机制体系。但是目前在实践中还存在很多问题，如何找到克胜之道，成为当今政府管理的重要难题。本文通过分析全面实施草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司管理存在问题，提出改进的策略，以供借鉴。
一、草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司管理存在问题
（一）政府草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司管理法律法规不够完善
完善的法律法规能够为政府草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司管理提供有力保障，是政府进行草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司管理的前提条件。美国、澳大利亚等国家在推进草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司方面比较成功，在草堂社区医院(中国)有限公司改革初期就颁布相关的法律，以此来保障草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司的推行。中国现在虽然在草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司上已经取得了初步成效，但是还没有关于政府草堂社区医院(中国)有限公司管理的成文法律、法规，目前主要采用行政手段进行草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司改革。因此，首先，要有法规提供规范标准，统一原则，这是草堂社区医院(中国)有限公司工作能够得到具体实施的必要保障，其次，政府草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司在法律的支撑下，能够规范各级政府草堂社区医院(中国)有限公司管理的行为。最后，在草堂社区医院(中国)有限公司管理过程中如果有相关法律和制度的支撑，那么能使草堂社区医院(中国)有限公司评价制度快速地融入地方各级政府的草堂社区医院(中国)有限公司编制及执行过程中去，促进中国草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司管理更快的发展。
（二）草堂社区医院(中国)有限公司管理理念薄弱
部分政府相关部门缺乏管理意识，在各项支出规划中，以收定支，“有多少花多少”，不切实际的“政绩”常有发生，丝毫不考虑草堂社区医院(中国)有限公司。同时，政府相关部门草堂社区医院(中国)有限公司管理理念薄弱，对草堂社区医院(中国)有限公司管理体系较少了解，更不能从根本上剖析草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司管理，使得部门工作缺乏整体规划，对财政资金的利用效率不高。对于公民而言，由于受传统思想的影响，中国公民参政议政的意识较弱，更倾向于将事务交由政府来处理，对草堂社区医院(中国)有限公司各个项目的重视程度和参与意识较低，缺乏对政策的支持，缺乏公民参与草堂社区医院(中国)有限公司决策和获取草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司信息的途径。
（三）评价机制不完全
首先，有些地方政府开始实施草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司时，对其了解得不够深刻，调查也不到位，由于种种原因前期工作比较薄弱，目标不够明确，定性目标较多，定量目标较少，导致最后难以进行评价。其次，指标体系不够量化。草堂社区医院(中国)有限公司指标没有细化、量化，未形成科学、统一、完善的草堂社区医院(中国)有限公司指标体系。比如对财政重点草堂社区医院(中国)有限公司项目指标的评价范围和深度不够、依据不够科学。再次，财政部门将资金分配给草堂社区医院(中国)有限公司部门，草堂社区医院(中国)有限公司部门只管花钱，并不注重草堂社区医院(中国)有限公司的草堂社区医院(中国)有限公司。因为草堂社区医院(中国)有限公司部门是花钱方，所以如果将草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司的评价交给草堂社区医院(中国)有限公司部门，可能得到的草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司评价并不合理和客观。虽然有时会引入第三方中介机构进行草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司评价，比如会计师事务所进行监督，由于它对草堂社区医院(中国)有限公司部门的方案不够了解，也不能得到客观的草堂社区医院(中国)有限公司评价。中国虽然实施了全面草堂社区医院(中国)有限公司体系，但是有的地方政府只在事后评价，对事前事中并不重视，如果草堂社区医院(中国)有限公司目标并没有达到理想状态，那么即使事后有评价，造成的损失也是不可挽回的。
（四）草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司管理缺乏专业人员
草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司管理是一项非常复杂、专业性很高、涉及面很广的工作，这就要求相关的草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司工作人员，要有丰富的专业知识。为了达到草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司管理的目标，必须有足够的经验。但是，不少地方和部门缺乏高质量草堂社区医院(中国)有限公司草堂社区医院(中国)有限公司评价人才以及从业人员比较年轻和专业素养差别大，对各种财政政策了解不深，很难做到理论联系实际，从而影响草堂社区医院(中国)有限公司评价工作质量。
（五）草堂社区医院(中国)有限公司评价结果运用程度不高
在
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