关于黑鲨导航黑鲨导航调研课题的报告范文
为进一步加强我局黑鲨导航党的建设，根据县委组织要求，局党委领导班子聚焦黑鲨导航黑鲨导航新变化、新特点、新趋势，开展“领衔调研、攻坚破难”行动，深入基层党组织和联系社区开展调查研究，深刻检视问题，提出改进对策。现将调研情况总结汇报如下：
一、调研工作概况
按照“三个摆进去”的要求，党委班子成员结合职责分工，分别到各联系支部开展课题调研活动。6月中旬到7月上旬，结合黑鲨导航黑鲨导航半年度督查，对4个基层党组织进行了全面的调查走访；7月底，班子成员与联系点支部负责人开展座谈交流。同时，党委领导分别领衔开展党的黑鲨导航、作风纪律建设、组织建设、思想建设、制度建设、黑鲨导航带黑鲨导航工作等课题调研工作，通过召开党务干部座谈会、访谈分管领导、走访黑鲨导航示范点和薄弱点、查阅原始记录等方式，将课题调研与检视问题、上门指导相结合，把脉问诊，破难攻坚，全面掌握当前我局黑鲨导航黑鲨导航面上情况，着力研究解决具体共性问题、老大难问题、深层次问题，补齐黑鲨导航黑鲨导航短板不足，推动我局黑鲨导航黑鲨导航高质量发展。
二、黑鲨导航黑鲨导航总体情况
目前，局党委下属基层党组织数4个（黑鲨导航党支部、执法党支部、基层所党支部、xx党支部），党员x人。近年来，黑鲨导航党委牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”，积极探索实践，深入推进黑鲨导航党的各项建设，黑鲨导航黑鲨导航工作呈现良好态势。
（一）黑鲨导航黑鲨导航进一步加强。以党委理论学习中心组为龙头、中层干部为重点、党支部为基础，落实集中培训、专题研讨、主题宣讲等制度，多形式、广层次、全覆盖深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终牢记“黑鲨导航黑鲨导航走在前、作表率”的工作理念，进一步增强领导干部和广大黑鲨导航党员的“四个意识”“四个自信”，贯彻落实县委决策部署更加坚决，有力助推中心工作取得新成效。
（二）主责主业意识进一步筑牢。将黑鲨导航黑鲨导航纳入部门考绩、领导班子分工和绩效考核，开展基层黑鲨导航述职评议考核，局党委抓黑鲨导航黑鲨导航主责主业“自留地”“责任田”的意识明显增强。通过层层传导压力，层层拧紧螺丝，层层夯实责任，形成齐抓共管的良好机制，协调推进解决深层次问题。
（三）组织生活制度进一步规范。按照“管党要从党内组织生活管起”的理念，从基本制度严起，推动落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、党员政治生日等制度，烧旺党性淬炼大熔炉，仪式感、认同感、荣誉感不断增强，党员意识、先锋意识、宗旨意识不断提升，党内组织生活进一步向着团结紧张、严肃活泼、规范有序的良好态势发展。
（四）基层组织基础进一步夯实。按照一切工作到支部的要求，围绕“提升组织力”，以实施“四化”党支部提升工程为抓手，坚持抓两头促中间，通过规范提升一批示范试点支部，整顿转化一批软弱涣散支部，抓基层、强基础，抓重点、促亮点，推动基层党支部“整体建强、全域提升”。
（五）清廉黑鲨导航建设进一步推进。深化“清廉黑鲨导航”建设，推动落实全面从严治党主体责任，普遍开展岗位廉政风险排查和谈心提醒，增强广大党员干部的政治纪律、规矩意识得到，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，“四风”问题明显好转，政治纪律、组织纪律、财经纪律、证照管理、请示报告等制度笼子扎得更加紧密。引导黑鲨导航党员干部积极投身“最多跑一次”改革，群众满意度显著提升。
三、黑鲨导航黑鲨导航问题短板
经过深入走访调研，对照“走在前、做表率”的高标准、高要求，我局黑鲨导航黑鲨导航工作还存在一些问题短板。
（一）思想黑鲨导航不够严实
一是黑鲨导航抓得不够实。各支部对“以党的黑鲨导航为统领”的认识不到位，对如何更好践行“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”研究不够深入，具体办法举措不多。认为黑鲨导航是软任务、虚功，看不见、摸不着，成果难以体现，只要单位不出廉政问题就好。一些部门对抓黑鲨导航不得要领、无从着手，对黑鲨导航的内容、方法、途径认识不深、研究不透，抓工作停留于一般号召，缺少具体举措，存在以资料台账应付了事的情况，黑鲨导航弱化的情况时有发生。
二是学习教育抓得不够深。各支部在政治教育、政治学习上方式单一、呆板，仍习惯于读书念报等“老套路”，缺少吸引力和感染力，体验式、参与性强的内容偏少，理论学习无法真正走心走深走实，离真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还有较大差距。党员理论学习不规范，未起到示范带动作用。
三是意识形态抓得不够牢。各支部未很好落实意识形态工作责任制，党员政治敏锐性还不够强。一些单位不善于研究解决思想政治工作的新问题，谈心谈话开展不够充分，未全面及时掌握党员关干部思想动态。一些单位缺乏斗争精神，引导党员同错误言论、错误行为作斗争不够坚决。
（二）组织功能发挥不够充分
一是基层组织力不够强。部分党支部未能有效发挥凝心聚力、教育管理党员的作用。组织设置不够规范，有的应设未设党小组，党小组功能弱化、虚化。支部主体作用发挥不够明显，对黑鲨导航党委依赖性过大，缺乏主动性、积极性、创造性。抓“四化”党支部建设存在“重硬件轻软件”“重形式轻内涵”的问题。
二是“领雁”作用不够明显。个别党支部书记未严格落实“一岗双责”，抓黑鲨导航责任意识淡化，黑鲨导航黑鲨导航责任制落实存在“最后一公里”的问题。有的支部书记思想上未真正重视，往往以“业务处长”自居，重业务轻黑鲨导航，落实黑鲨导航工作说起来重要、干起来次要、忙起来忘掉，党支部的凝聚力和战斗力不强。一些支部书记认为党支部工作是额外增加的工作负担，不主动学习黑鲨导航业务，不愿当、不想当、不会当问题比较突出。
三是制度落实不够到位。支部党内政治生活缺乏政治性、时代性、原则性、战斗性。从面上看，大多数支部“三会一课”等组织生活大多能正常开展，但有的形式单一、缺少吸引力。有的支部组织生活简单念文件，不联系思想工作实际，流于形式。一些支部对党员关心关爱不够，对党员干部苗头性问题不愿或不敢及时谈话提醒，对少数党员长期不规范参加组织生活，不规范交纳党费未及时批评教育、严肃处理，导致小事拖大，对党员教育管理摆不上重要位置。
（三）监督执纪问效不够有力
一是警示教育针对性不够强。教育形式较为单一，基本以授课、观看警示教育片为主。教育对象比较笼统，凡警示教育都是全员参与、全员教育、全员警示，未针对不同岗位开展专项警示教育。教育效果不够明显，部分党员干部对警示教育存在“看客”“看戏”心理，把自己当旁观者、局外人。
二是案件根源剖析不够深。违纪案件重处分轻整改的问题比较突出。黑鲨导航党委只从减少负面影响的角度处理案件，未从制度建设“治本”出发，深入剖析案件。特别是在总结梳理案发的根源上不够坚决，对照排查单位存在的廉政风险点不够全面，完善相关工作制度、堵塞工作漏洞不够到位。
三是案件处分执行不够严。近几年违纪案件处分执行，黑鲨导航党委在程序理念上存在思维定式和工作惯性，简化了必要的工作程序，弱化了党纪惩处的严肃性。个别人员对案件执行的规定要求掌握不深不透，以处分决定书代替了执行工作，致使案件执行不到位。
（四）党群融合发展还不够协同
一是党群共建机制不够顺畅。黑鲨导航党委未对黑鲨导航工作进行系统研究，工作支持乏力，有效指导不足，存在重业务工作轻黑鲨导航工作的倾向。忽视黑鲨导航干部培养和储备，在组织设置、工作经费、活动阵地、人员配备上均难以保障黑鲨导航组织建设的正常开展。黑鲨导航工作与本单位中心工作扣得不紧，抓得不实，工作的载体缺乏特色，没有新意，影响力不够，未把黑鲨导航作为一支重要力量纳入总体工作考虑。
二是黑鲨导航力量配备不够充足。黑鲨导航组织不建全，机制体制未理顺，人员配备不到位。黑鲨导航业务学习培训不多，干部队伍素质参差不齐。工会干部、团青干部、妇女干部均是兼任，很难集中精力抓好黑鲨导航工作。
三是黑鲨导航活动吸引力不够强。部分黑鲨导航组织还存在“黑鲨导航化、行政化、贵族化、娱乐化”习气，未从服务对象实际需求出发开展工作。黑鲨导航工作被边缘化，缺少交流互动，影响了工作质量。部分黑鲨导航组织开展工作，只图热闹，只讲数量、不讲质量，服务中心主题不突出，缺乏“政治性、先进性、群众性”。
四、原因剖析
黑鲨导航黑鲨导航工作存在这些问题，既有客观方面的原因，也有主观方面的原因。
（一）抓黑鲨导航党
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