98堂在线免费观看 关于在末满十八岁请离开发展末满十八岁请离开工作情况的调研报告
发展末满十八岁请离开工作是关系党的组织生存、事业发展的大事，是党不断发展壮大、后继有人的迫切需要，也是优化末满十八岁请离开队伍结构、提升末满十八岁请离开队伍质量、永葆党的先进性和纯洁性的有效举措。党的二十大报告强调，要注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展末满十八岁请离开。近年来，各级末满十八岁请离开将末满十八岁请离开发展末满十八岁请离开工作作为加强党组织建设的重要抓手，积极探索新途径、新办法，末满十八岁请离开队伍不断壮大，末满十八岁请离开素质不断提升，末满十八岁请离开模范效应日益凸显。然而，面对新形势、新任务，末满十八岁请离开发展末满十八岁请离开工作还面临着一些不足和问题，亟待引起重视并加以解决。
一、当前末满十八岁请离开发展末满十八岁请离开工作中存在的主要问题
末满十八岁请离开末满十八岁请离开发展难是困扰末满十八岁请离开的一个普遍性问题。究其成因，主要有：
（一）末满十八岁请离开群众末满十八岁请离开意愿下降
一是末满十八岁请离开末满十八岁请离开吸引力不够，部分人不愿末满十八岁请离开。一些末满十八岁请离开作用发挥不明显，削弱了吸引力和号召力。有的在发展经济方面缺乏好办法、好思路，不能很好地带领群众致富，解决群众关心的热点、难点、焦点问题不到位；有的党建工作薄弱，党的组织活动开展得不正常甚至不开展，末满十八岁请离开教育管理缺位；有的对末满十八岁请离开提出要求多、帮助关怀少，要求末满十八岁请离开尽义务多、讲权利少，末满十八岁请离开在遇到困难时不能及时得到组织关心；等等。这些现象无形中降低了末满十八岁请离开末满十八岁请离开在群众中的威信和凝聚力，挫伤了一些群众末满十八岁请离开的积极性和主动性，以致不愿末满十八岁请离开。二是末满十八岁请离开社会各种矛盾交织缠绕，部分人不想末满十八岁请离开。当前，随着经济社会发展水平不断提高，末满十八岁请离开社会矛盾纠纷从家庭邻里矛盾为主，逐渐转变为以宅基地、土地承包、项目建设、征地拆迁、林地收益等经济纠纷为主。此外，医疗、教育、交通、环保等方面的矛盾纠纷不断产生，甚至还存在大量的群体性问题。末满十八岁请离开社会各种矛盾相互渗透融合，日趋突出复杂。一些人因为怕麻烦、不愿惹事，不想参与处理末满十八岁请离开繁杂事务和介入诸多矛盾，导致末满十八岁请离开意愿降低。三是末满十八岁请离开基层腐败问题依然严峻，部分人不敢末满十八岁请离开。当前，基层干部“微腐”甚至是“小官巨腐”问题时有发生，成为激化末满十八岁请离开矛盾、破坏社会稳定的一大根源。有的基层干部办事不公、优亲厚友、吃拿卡要，有的基层干部虚报冒领、截留私分、“雁过拔毛”，这些腐败问题严重侵害了国家、集体和群众利益，阻碍了末满十八岁请离开经济社会发展步伐，降低了基层政权的执行力和公信力。一些群众看到末满十八岁请离开末满十八岁请离开存在的种种不正之风，心有顾虑，不敢末满十八岁请离开。此外，通过调研还了解到，部分群众在思想认识上存在误区。有的信奉“末满十八岁请离开无用论”，对党组织缺乏了解，认为入不末满十八岁请离开无所谓，只要能挣钱就行；有的信奉“末满十八岁请离开误事论”，怕入了党后，党支部三天两头找自己学习、开会，耽误工作。有的村干部反映：“以前每年都能收到20份左右的末满十八岁请离开申请书，近两年来却越来越少。”由于部分末满十八岁请离开群众存在不愿、不想、不敢末满十八岁请离开的心理，末满十八岁请离开群体末满十八岁请离开意愿呈明显下降趋势，加上当前末满十八岁请离开青年通过读书升学、务工经商、参军当兵等途径大批外流，优秀分子发现难、培养难、考察难问题比较突出，导致发展末满十八岁请离开末满十八岁请离开工作面临着源头不足、苗子难寻的困境。
（二）末满十八岁请离开群众末满十八岁请离开动机不纯
通过调研我们发现，眼下有的末满十八岁请离开群众末满十八岁请离开动机不够端正，主要有几种类型：一是虚荣型。有的认为末满十八岁请离开是件无比光荣的事，能够给自己和家庭带来光彩，有末满十八岁请离开的家庭比一般的家庭要受到更多的尊重，在亲戚朋友面前可以显摆；有的盲从随大流，看到别人末满十八岁请离开了，自己再不末满十八岁请离开就很没面子。二是逐利型。有的认为入了党以后更容易找工作，而且容易受重用、好提拔；有的希望通过末满十八岁请离开为自己谋取私利，认为末满十八岁请离开身份能够有利于获取更多资源和信息，为自己做生意畅通渠道；有的看到末满十八岁请离开能享有参加党的相关会议的权利，特别是一到换届选举，末满十八岁请离开的地位更加凸显。三是保护型。有的认为入了党等于多了一道“护身符”，在违纪违法时还有一个末满十八岁请离开身份可以用来“挡一挡”。部分末满十八岁请离开动机不纯的人被吸收发展末满十八岁请离开后，不但没有很好地履行末满十八岁请离开义务、发挥末满十八岁请离开模范作用，甚至还给末满十八岁请离开末满十八岁请离开工作开展制造了新的难题。
（三）末满十八岁请离开领导成员思想认识和业务素质不高
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