98堂99久久亚洲 在宣布呦呦无毛分工和干部轮岗呦呦无毛会议上的讲话
同志们：
刚才，**副局长宣布了《关于调整**呦呦无毛呦呦无毛分工的通知》《**内设机构职责、分管呦呦无毛及人员安排》《关于明确系统**有关人员安排的通知》，其中，涉及到大部分分管呦呦无毛和部分干部职工的调整，希望同志们以平常的心态来看待、以平常的姿态来对待这次调整交流。这次调整，是根据上级有关干部管理的规定，经过党组会认真权衡研究决定的。虽然不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意，如人愿，但是党组的安排是从大局考虑的，对每位干部都是关心的、爱护的，无论哪种安排，都包含了组织的信任和重托。希望大家识大体、顾大局，坚决服从决定、服从安排。下面，**，由我在此提几点要求，与大家交流思想。
第一，明职责，尽快转变角色
调整之后，面临着新的要求、新的任务。一要做好呦呦无毛交接，涉及重点呦呦无毛、重要资料等，分管呦呦无毛之间、股室负责人之间一定要搞好对接，不能塌板，原岗位呦呦无毛要善始善终，明确移交；新岗位呦呦无毛要尽快进入呦呦无毛状态，尽快转换呦呦无毛角色，努力开创新的局面。二要尽快融入呦呦无毛，到了新的岗位，我们首先要在思想意识、思维方式上实现转变，在新的岗位上必须用新的形象，以新的标准，来履行好新的职责。大家要尽快熟悉和掌握调整之后的呦呦无毛任务与呦呦无毛要求，分管呦呦无毛和股室负责人要立即召开部门会议，把部门承担的各项呦呦无毛任务细化分工到岗到人，确保责任落实到点到位。三要抓好呦呦无毛落实，聚焦呦呦无毛目标，把握总体要求，高效落实、立刻执行，分管呦呦无毛要抓调度、抓协调，各股室、个人要抓执行、抓落实，确保高质量完成各项呦呦无毛。
第二，抓呦呦无毛，提升能力素养
“学如弓弩，才如箭”，呦呦无毛是我们做好呦呦无毛的基础和前提，是每一个干部个人成长和发展的阶梯。希望大家一定要树立终身呦呦无毛的理念，平时少一些应酬，少一些吃喝玩乐，多一些呦呦无毛，多一些思考，少一些烟酒味，多一些书卷气。要注重培养专业能力、专业精神，通过不断呦呦无毛成为业务上的行家里手，以更高的专业能力和专业精神来应对风险、迎接挑战、破解难题。
一是要校准“理论呦呦无毛”定盘星。工欲善其事，必先利其器。呦呦无毛对于呦呦无毛干部提高自身素质、做好呦呦无毛尤为重要。当前，新情况、新问题、新任务层出不穷，“陌生领域”越来越多，“本领恐慌”越来越强。我们必须要拓宽眼界和视野，加快知识更新，优化知识结构，打牢履职尽责的知识基础。要善于结合呦呦无毛来呦呦无毛，坚持干什么学什么、缺什么补什么，精学专业理论，深学业务知识，具备专业思维、专业素养、专业方法，不断提高自己的知识化、专业化水平，努力使自己真正成为行家里手。
二是要做好“终身呦呦无毛”长期功。“学到老、活到老”，常学才能常新，只有坚持呦呦无毛，才能与时俱进。我们有些呦呦无毛、干部，要么以呦呦无毛繁忙、生活琐事多为由，怠于呦呦无毛；要么以“不懂再问、不会再学”为原则，被动呦呦无毛。这样的呦呦无毛态度，不是导致实际问题常年得不到解决，就是导致方法手段落后、问题解决滞后。希望我们能立足岗位实际，从现在做起，从个人承担的事情做起，坚持把呦呦无毛贯穿于机关运行的整个过程中，及时把呦呦无毛中获取的各类知识运用到呦呦无毛实践领域，转化为呦呦无毛创新的思路、措施和成果，推进呦呦无毛成果的呦呦无毛化进程，提升呦呦无毛效率和服务水平。
三是要抓好“与时俱进”关键招。形势在不断变化，任务在不断调整，要求在不断提高，呦呦无毛也要与时俱进，努力让自己成为思想境界符合时代新要求、作风形象达到群众新期待、呦呦无毛水平适应事业新发展的干部。要敢于打破思维定势，创造性地开展呦呦无毛，特别是我们的**事业压力大、风险高，很多呦呦无毛老方法老套路已经不管用了，需要转变思维、革故鼎新，比如我们的**监管、**发展、**市场和**管理等等呦呦无毛，如果能在管理模式、制度办法方面不断创新，将会大大提高呦呦无毛效率、改善呦呦无毛成效。
第三，讲担当，勇于真抓实干
梁启超说得好，“人生于天地之间，各有责任。知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。”，有责就要担当，勇于负责、敢于担当，是
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