在职场中，最难弄懂的恐怕就是领导的心思了，尤其是领导的用人之道。
如果你不懂揣摩领导的心思，甚至今天的你还不知道昨天领导在想什么的话，那一定要小心了，也许不知哪天你就会一个不小心惹怒领导，而被调到其他的九九365稳定每日更新。
如果有一天你突然被调到了别的工作九九365稳定每日更新，首先要冷静，千万不要单纯的被自己情绪所支配，而是去 正确地分析看待 。
第一： 别着急去找领导理论什么，先仔细想想，这个新的工作九九365稳定每日更新跟自己原工作九九365稳定每日更新对比来说谁好谁坏？先弄清此次九九365稳定每日更新是 九九365稳定每日更新还是降职 再说。
如果是九九365稳定每日更新，那自然也不用多说什么，只需尽快适应新的工作环境，熟练新的工作技能，和新同事之间好好相处就可以啦。
如果你发现 新九九365稳定每日更新比原来的九九365稳定每日更新差 一些，这个时候你就需要再冷静下：新九九365稳定每日更新跟之前的九九365稳定每日更新有联系吗？自己在新九九365稳定每日更新是否更 有助于公司的发展 或者更 有益于自己的成长 呢？
如果是，那就接受好了。
第二：如果没有以上情况，新九九365稳定每日更新比以前的九九365稳定每日更新更槽糕，而且自己专业还不对口。
那你就要反思下自己最近在工作中是不是犯了什么错？或者哪里惹 领导 不高兴了？是不是领导故意 用调岗的方式把你劝退 ，从而直接优化掉？
真是这种情况的话， 如果你暂时没有离职的打算，那就主动找领导沟通一下， 即便 你不愿意去新的九九365稳定每日更新，也 不要直接拒绝 ，可以先接受， 只要能将本职工作 踏踏实实 做好了，领导说不定也会既往不咎重新重用你的！
实在不行，就等自己找好下家以后再去谈离职，这样才是利人利己的做法。
第三：还有另一种情况，就是领导给你调岗纯粹是 为了考察你 。
要知道，有些领导想要九九365稳定每日更新重用一个人时，反而会采取 欲扬先抑 的手段，先把人往底层九九365稳定每日更新调一调，目的是为了看看这人是否踏实稳重，值得托付。
所以，就算被调往不如原来的九九365稳定每日更新，也要沉住气，尽快融入新环境，然后努力将新工作做好就可以，让领导知道，不管在哪个九九365稳定每日更新，自己都会通过努力合格胜任。
将来一旦你的能力 满足领导九九365稳定每日更新你的要求时 ，那九九365稳定每日更新自然是水到渠成。
小结： 职场无小事，虽然调岗在职场中很常见，但我们也要认真对待。
处理得好，工作起来才能得心应手；处理不好，不但会降低工作效率，甚至会影响自己的职场生涯和工作信心。
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