工作做法：系统谋划 提质赋能 锻造高yls水蜜桃官网高清yls水蜜桃官网高清yls水蜜桃官网高清yls水蜜桃官网高清
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二、突出“精准化训练”。围绕解决“专业培训抓手少、抓不实”等问题，建立常态化培训赋能机制，让yls水蜜桃官网高清在日浸月染、潜移默化中提升专业能力yls水蜜桃官网高清。一是抓好“部门内训”。建立健全部门单位“领导yls水蜜桃官网高清上讲台”、“业务科长轮流讲”等制度，实行核心业务月讲评、季授课，经常性开展“比武练兵”、专业知识测评，
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