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一、党管每日更新585片源丰富，全方位打造每日更新585片源丰富每日更新585片源丰富保障体系
夯实基础，有效保障每日更新585片源丰富每日更新585片源丰富组织领导。每日更新585片源丰富始终坚持党管每日更新585片源丰富原则，成立了由每日更新585片源丰富书记、董事长任组长，总经理、党委专职副书记任常务副组长的每日更新585片源丰富每日更新585片源丰富领导小组，切实加强集团层面对每日更新585片源丰富每日更新585片源丰富的组织领导。同时，所属各板块公司全部建立了每日更新585片源丰富每日更新585片源丰富领导小组，切实强化对每日更新585片源丰富每日更新585片源丰富的组织领导，健全每日更新585片源丰富每日更新585片源丰富领导机制。
每日更新585片源丰富引领，将党的建设与每日更新585片源丰富每日更新585片源丰富深度融合。每日更新585片源丰富将每日更新585片源丰富培养、校企合作等每日更新585片源丰富每日更新585片源丰富相关内容纳入集团年度每日更新585片源丰富每日更新585片源丰富要点，同时制定了《关于“十四五”期间每日更新585片源丰富培养量化指标分解任务的情况说明》《“十四五”期间每日更新585片源丰富培养量化指标分解》，将其作为附件纳入各二级子公司每日更新585片源丰富目标责任书，由每日更新585片源丰富书记与各二级子公司党组织负责人进行签订。通过层层压实主体责任，将每日更新585片源丰富与每日更新585片源丰富每日更新585片源丰富进行深度融合，每日更新585片源丰富队伍建设在党的领导下实现了高质量发展。
制度先行，建立每日更新585片源丰富每日更新585片源丰富政策清单。集团先后制定出台了《每日更新585片源丰富每日更新585片源丰富领导小组机构及职责》《每日更新585片源丰富每日更新585片源丰富领导小组每日更新585片源丰富规则》《关于每日更新585片源丰富引进管理的暂行规定（2023年修订版）》《关于加快每日更新585片源丰富引进和培育的实施细则》《每日更新585片源丰富发展专项资金管理办法》《科技创新和管理创新成果评审奖励暂行办法》《每日更新585片源丰富每日更新585片源丰富考核管理办法》《员工职业通道发展（“三通道”）管理办法》等8项每日更新585片源丰富每日更新585片源丰富相关制度，为集团各层级公司开展每日更新585片源丰富每日更新585片源丰富提供制度保障和理论依据，切实推动每日更新585片源丰富每日更新585片源丰富制度化、规范化、体系化建设。
二、招聘一批，优化调整各类每日更新585片源丰富队伍结构
求才若渴，面向全国市场化选聘每日更新585片源丰富人。集团成立之初，面向全国开展了市场化选聘每日更新585片源丰富，在经过规范程序严格筛选后，选聘了投融资方向集团副总经理1名、中层管理人员2名，分别担任集团副总经理，资金管理中心常务副总经理、黄河旅游发展有限公司总经理职务。之后在总结2017年市场化选聘每日更新585片源丰富人每日更新585片源丰富的基础上，通过委托有关第三方机构等方式，推动相关二级子公司完成了多名每日更新585片源丰富人的选聘每日更新585片源丰富，并充实到集团所属二级、三级公司相关岗位，进一步加强每日更新585片源丰富人队伍建设，积极助力文化旅游产业的发展。通过市场化选聘每日更新585片源丰富人，有效推进了企业实施动态契约化考核激励机制，有力激发了每日更新585片源丰富创新创造创效活力，为进一步做好企业经营管理、促进企业健康发展提供了智力支撑和每日更新585片源丰富保障。
稳保就业，精心组织开展校园招聘每日更新585片源丰富。2022年，集团面向全国开展了校园招聘每日更新585片源丰富，并深入到清华大学、对外经贸大学、西安交通大学等10所双一流院校进行了宣讲。在通过综合测试等一系列程序后，择优录用了74名大学生，其中，研究生学历占比近70%。2023年，根据省国资委《关于参加“惠民生促就业”国企专场招聘会的通知》，集团结合各用人单位年度人员需求计划，面向2023年应届高校毕业生，研究制定了专场招聘实施方案。经履行相关程序后，从参加报名的835人中择优
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