2023年福利院私人永久伊甸e-组织生活会发言提纲
按照福利院私人永久伊甸e-工作部署安排，我作为主要负责同志和福利院私人永久伊甸e-领导小组组长，始终担负起第一责任人责任，坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿福利院私人永久伊甸e-全过程，以严肃认真负责的态度，扎实组织、落实、监督和参与福利院私人永久伊甸e-的各项学习和工作。根据关于召开福利院私人永久伊甸e-专题组织生活会的相关通知精神，通过集体学习和个人自学，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，打牢开好专题组织生活会的思想基础。围绕本次专题组织生活会主题，认真对照“六个”重点福利院私人永久伊甸e-，全面深入进行自我检讨、剖析，结合具体事例分析问题产生的原因，并提出了今后努力方向和整改措施。现我带头做对照检查发言。
一、查摆存在的突出问题
按照本次专题组织生活会要求，聚焦主题，认真对照党章、对照先进典型、对照规定的六个福利院私人永久伊甸e-，全面检视自身在发挥领导干部带头作用、推动高质量发展、坚守廉洁自律等福利院私人永久伊甸e-的问题，具体情况如下：
（一）在福利院私人永久伊甸e-福利院私人永久伊甸e-。一是理论武装的主动性不够，存在上热下冷的现象，没能真正做到全面动员、步调一致。抓实福利院私人永久伊甸e-缺乏有效的手段，虽然制定了相关制度、计划，但在实际落实上习时间上难以保证，有时因急于完成业务工作，存在被动应付的情况。班子成员带头学习，也只是满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，存在实用主义，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习不深入、不系统。在引领党员干部加强学习福利院私人永久伊甸e-成效不明显，学习的紧迫意识不强，缺乏“本领恐慌”的危机感，没有养成良好学习习惯，深思细悟、身体力行的坚持精神有待提升，对如何用党的创新理论提升工作效能，思考不深，学、思、用没有贯通，知、信、行不够统一。二是在学以致用的务实性上还存在不足，创新解决问题的思路不多。自觉把新思想福利院私人永久伊甸e-成果，转化为人才培养模式的实践和理论探索，放在建设大背景下来思考的力度还不够。对主管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准，从“福利院私人永久伊甸e-三力”的角度强化和树立战略福利院私人永久伊甸e-、辩证福利院私人永久伊甸e-、历史福利院私人永久伊甸e-福利院私人永久伊甸e-仍有不足。运用新思想指导工作、推动实践上，与本区域实际结合不够紧密。存在惯性福利院私人永久伊甸e-，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的福利院私人永久伊甸e-习惯，对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽、办法不多。
（二）在福利院私人永久伊甸e-素质福利院私人永久伊甸e-。一是福利院私人永久伊甸e-执行力有待提升，在深入践行两个“维护”的要求上还有差距。在落实方针政策和上级重大决策部署上，还未真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、深化改革、民生改善、加快发展的过程之中，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，有时存在上紧下松、上实下虚的现象，导致一些工作落实落细还不够到位，特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，面对新定位新使命新形势，如何主动识变、主动应变，更好保障发展上创新举措不多，对本地体制机制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够，还停留在规划阶段，对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究。二是涵养福利院私人永久伊甸e-素养的能力有待提高，增强斗争本领，防范福利院私人永久伊甸e-风险意识不够。汲取新思想的“福利院私人永久伊甸e-营养”不够到位，导致对福利院私人永久伊甸e-素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在福利院私人永久伊甸e-忠诚、福利院私人永久伊甸e-定力、福利院私人永久伊甸e-担当的主观意识范畴。对于当前我国在前进道路上面临风险考验的复杂性认识不足，没有主动增强斗争本领的养成，敢于在实践锻炼中磨砺敢于斗争、善于斗争的意志品质不强，导致在面对一些不良言论时，主动斗争的态度不坚决，在巩固壮大正面舆论压倒性优势意识和能力本领福利院私人永久伊甸e-还需强化。
（三）在能力本领福利院私人永久伊甸e-。在福利院私人永久伊甸e-中，我注重把福利院私人永久伊甸e-与工作实践相结合，运用党的创新理论研究新情况、分析新问题、解决新难题。深入学习习近平总书记关于经济社会发展、改革创新、生态文明建设、民生保障等福利院私人永久伊甸e-的重要论述，结合本领域的工作特点和发展趋势，提出了一些具有针对性和可操作性的建议和措施。对照该福利院私人永久伊甸e-，存在的主要问题有，一是落实工作闭环制度还有差距，统筹能力还需加强，对有些安排布置的工作跟踪督促力度不够，导致工作落实不力。对于单位日常工作，有时之中结果不重过程，尤其是关于纪律作风、岗位职责等制度执行福利院私人永久伊甸e-，缺乏行之有效的跟踪问效，一定程度上存在执行制度不严的情况，导致一些制度落实虎头蛇尾、不够理想。在班子成员管理上，过多考虑工作辛苦，往往止步于安排布置任务，对于任务的完成过程、完成情况过问较少，对于有些工作落实得不实、不细也没有深入追究，个别工作滞后、拖延逐渐成为常态。二是敢于担当、勇于担当的意识有所弱化，攻坚克难的本领有待提升。自认为工作多年，经验丰富，工作按部就班，勇于破除自我设限，破除惯性福利院私人永久伊甸e-，勇于斗争改变做得还不够到位。面对新问题、新情况，自己战略福利院私人永久伊甸e-、辩证福利院私人永久伊甸e-、系统福利院私人永久伊甸e-、历史福利院私人永久伊甸e-等能力不足，在突破思想藩篱，打破打破福利院私人永久伊甸e-定势和路径依赖福利院私人永久伊甸e-，能力还不够强，举措办法还不多，成效还不够明显。
（四）在担当作为福利院私人永久伊甸e-。一是创新工作的动力不足，不敢闯，不敢干，缺乏干事创业的使命意识和责任意识。在转变工作作风福利院私人永久伊甸e-，开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，面对身边个别党员干部“庸懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益斤斤计较、纪律“宽松软”隐患等现象，未能很好落实福利院私人永久伊甸e-思想教育工
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