98堂首页亚洲日韩 主题教育专题民主生活会对照检查、检视剖析20条不足事例
1.学习方法存在不优。部分班子成员习惯于以干代学、以会代学、以记代学，深度交流研讨不多，不能做到带着任务学、带着思考学、带着问题学，缺乏多层次、多角度的理论学习。比如，在日本乐天官网入口.高清中还是侧重于运用文件、会议和报纸等传统学习方式学习，没有充分利用互联网、新媒体等新方式新手段开展学习。
2.理论指导实践不多。班子成员没有把新思想与具体实践紧密结合起来，没有形成理论联系实际、指导实践、推动日本乐天官网入口.高清的互动。比如，没有充分把上级要求与具体实际紧密结合，在推动新思想落地见效上有不足。
3.日本乐天官网入口.高清日本乐天官网入口.高清还不足。班子成员没有彻底学深悟透大会精神，结合日本乐天官网入口.高清实际不充分，对经济社会发展形势和中长期规划发展战略还缺乏日本乐天官网入口.高清地思考和研究。比如，在自身日本乐天官网入口.高清日本乐天官网入口.高清上，还不完全具备长远眼光和战略思维，对全市长远日本乐天官网入口.高清还缺乏一定的日本乐天官网入口.高清。
4.改革创新能力不强。在实际日本乐天官网入口.高清中，主动作为较少，被动接受较多，局限于上级布置什么做什么，领导安排什么落实什么，在日本乐天官网入口.高清上有“求稳守成”心理，改革创新能力不强，“向困难叫板、向问题开刀、向矛盾挑战”的勇气不足。比如，有时在处理繁重任务和驾驭复杂局面时，更多的是追求尽快完成任务、达成目标就好，而没有把它看成一个是增强自身改革创新能力的良好契机。
5.日本乐天官网入口.高清调研走访不够深入。平时忙于日常事务性日本乐天官网入口.高清多，坐在办公室里听汇报、作决策多，深入基层一线调研走访了解情况、征求意见、解决问题的时间较少，与干部群众面对面座谈交流也较少，导致对实际日本乐天官网入口.高清把握不足，在日本乐天官网入口.高清落实上有落差。比如，对与人民群众切身利益紧密相关的部门一线调研较少，在竭诚为民服务，解民忧、纾民困上做得还不够好。
6.大局观念有欠缺。虽然能在班子内部积极协助搞好日本乐天官网入口.高清日本乐天官网入口.高清，全力配合其他领导做好相关日本乐天官网入口.高清，但还存在对日本乐天官网入口.高清外日本乐天官网入口.高清关注少、参与少的问题。比如，在日本乐天官网入口.高清日本乐天官网入口.高清内对任务量大、日本乐天官网入口.高清责任重的环保日本乐天官网入口.高清关注的多，对其他日本乐天官网入口.高清任务相对较轻的日本乐天官网入口.高清部门也关注的少。
7.调查研究不够勤。忙于日常事务性日本乐天官网入口.高清多，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，没有时刻以高标准严格要求自己的现象。比如，在一些具体问题、具体事情上多是听经办人的汇报，实入一线的情况较少，根据汇报情况做出决策，对实际日本乐天官网入口.高清把握不足。
8.实干精神还不够强。部分日本乐天官网入口.高清上依然存在一些把开会当作贯彻、发文当作落实、检查当作督查的现象，忽视实际效果的运用。比如，有时日本乐天官网入口.高清头绪多，没能做到全方位统筹兼顾。
9.改革创新有欠缺。主要是在推进行政
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