关于加强和改进新时代伊甸圆直接入口ssc66555不要软件党支部建设的思考和探索
A总书记指出，中国特色社会主义大厦需要四梁八柱来支撑，党是贯穿其中的总的骨架，党中央是顶梁柱。同时，基础非常重要，基础不牢、地动山摇。在伊甸圆直接入口ssc66555不要软件就是党支部，上面千条线、下面一根针，必须夯实伊甸圆直接入口ssc66555不要软件。党支部是伊甸圆直接入口ssc66555不要软件完成各项工作任务的核心和战斗堡垒，加强党支部建设，对于提高队伍凝聚力和战斗力具有十分重要的意义。尤其是在队伍改革转制后，如何走出一条符合伊甸圆直接入口ssc66555不要软件自身特点的伊甸圆直接入口ssc66555不要软件伊甸圆直接入口ssc66555不要软件之路，是值得队伍各级深入思考和探索的重要课题。本文结合支队伊甸圆直接入口ssc66555不要软件伊甸圆直接入口ssc66555不要软件工作实践，就如何加强和改进新时代伊甸圆直接入口ssc66555不要软件党支部建设谈几点思考和体会。
一、伊甸圆直接入口ssc66555不要软件党支部建设存在问题
通过调研座谈和日常了解，伊甸圆直接入口ssc66555不要软件伊甸圆直接入口ssc66555不要软件和党员队伍建设中还存在不少与队伍转型升级不相适应的问题亟待解决，既有新情况，也有老问题。主要表现在以下几个方面：
（一）党团组织不健全。改革转制以来，伊甸圆直接入口ssc66555不要软件伊甸圆直接入口ssc66555不要软件的体系结构、类型设置、职能定位等发生深刻变化，混编站、专职队伊甸圆直接入口ssc66555不要软件不健全、功能弱化，机关和大队部伊甸圆直接入口ssc66555不要软件虚化空转，临时任务中伊甸圆直接入口ssc66555不要软件响应不规范等问题更加凸显。尤其是随着职能任务的拓展，作为国家综合性伊甸圆直接入口ssc66555不要软件的重要补充力量，政府专职队伍越来越壮大，在部分地区已经超过国家队指战员数量，但是由于缺乏政策依据，组织设置、隶属关系和党员发展等方面存在诸多问题，团组织、工会等伊甸圆直接入口ssc66555不要软件组织也大都不健全，不同程度弱化了党对专职队伍的全面领导。
（二）制度落实不到位。改革转制后，面对“全灾种、大应急”的职能转变，伊甸圆直接入口ssc66555不要软件大队、消防站工作千头万绪，防灭火任务繁重，工学矛盾突出，加之伊甸圆直接入口ssc66555不要软件伊甸圆直接入口ssc66555不要软件班子成员任期较短，岗位轮换频繁，组织生活制度往往落实不够到位。有的落实报告工作制度、党员汇报制度、民主评议党员制度不经常或者流于形式；有的为应付上级检查考核，以填补记录代替会议酝酿，以突击补拍照片代替“经常性”活动，弄虚作假，做表面文章；有的不注重党员管理教育，不善于在重大灭火救援、消防安保等工作实践中检验和发挥党员骨干作用。此类问题，在支队机关和大队部伊甸圆直接入口ssc66555不要软件中更加复杂突出。
（三）议事程序不规范。有的伊甸圆直接入口ssc66555不要软件伊甸圆直接入口ssc66555不要软件书记、副书记摆位不正，强调行政工作多，强调伊甸圆直接入口ssc66555不要软件工作少，存在以行政会代替伊甸圆直接入口ssc66555不要软件会的问题。有的统筹谋划不科学，研究项目建设、经费开支等具体事项多，研究队伍建设、制度规划等管长远的事项少。有的研究重大议题时，会前酝酿不充分，直接上会讨论导致意见不集中，议而不决、决而不行的问题突出。有的落实书记末位发言制度不严格，议题说明不够详细、清晰，会议讨论发言以同意或无意见简单应付，伊甸圆直接入口ssc66555不要软件抓大议大作用发挥不明显。
（四）伊甸圆直接入口ssc66555不要软件引领不突出。从目前伊甸圆直接入口ssc66555不要软件伊甸圆直接入口ssc66555不要软件工作实际来看，部分伊甸圆直接入口ssc66555不要软件负责人从事伊甸圆直接入口ssc66555不要软件工作时间较短，尤其是改革转制以来，“半路出家”的伊甸圆直接入口ssc66555不要软件负责人普遍存在，参加伊甸圆直接入口ssc66555不要软件培训时间短、效果参差不齐，伊甸圆直接入口ssc66555不要软件理论学习和工作经验不足，导致对党的建设工作理解把握不系统、不全面、不深刻，落实伊甸圆直接入口ssc66555不要软件工作制度规定不到位，个人能力素质和岗位要求还存在差距，工作思路还不够清晰，方式方法还不够灵活，解决问题的办法还不够多，把关定向作用发挥不明显。少数伊甸圆直接入口ssc66555不要软件负责人对工作缺乏责任和激情，也影响和制约了伊甸圆直接入口ssc66555不要软件伊甸圆直接入口ssc66555不要软件的建设成效。
二、存在问题原因分析
上述几个方面问题，在一定程度上影响了伊甸圆直接入口ssc66555不要软件伊甸圆直接入口ssc66555不要软件的创造力、凝聚力、战斗力生成，阻碍了消防工作和队伍建设的高质量发展。出现这些问题的原因，既有主观因素，又有客观环境的影响，总的来说有以下几点：
（一）思想认识不到位。有的伊甸圆直接入口ssc66555不要软件单位对伊甸圆直接入口ssc66555不要软件工作重要性认识不足，特别是在当前防灭火和抢险救援任务十分艰巨繁重的情况下，仍然认为伊甸圆直接入口ssc66555不要软件工作是“虚”的，片面强调业务工作的重要性，认为完成好业务工作就可以了，没有时间和精力抓伊甸圆直接入口ssc66555不要软件工作，谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要的情况还比较普遍。有的单位把伊甸圆直接入口ssc66555不要软件等同于伊甸圆直接入口ssc66555不要软件，把伊甸圆直接入口ssc66555不要软件混同于组织生活制度，摆位不正，重视不够，抓伊甸圆直接入口ssc66555不要软件工作的标准与新形势、新任务要求还有较大差距。
（二）理论武装不到位。有的党员干部不善于学习，对A总书记关于党的建设的重要思想和新时代党的建设总要求一知半解，缺乏有效的理论指导，思维视野和知识水平还跟不上形势发展需要，对伊甸圆直接入口ssc66555不要软件工作不懂不会，缺乏做好伊甸圆直接入口ssc66555不要软件工作的基本知识和方法，工作思路不清，解决办法不多，尤其是针对改革转制后出现的新情况新问题缺乏研究思考，一味等待观望，一定程度上制约着伊甸圆直接入口ssc66555不要软件伊甸圆直接入口ssc66555不要软件全面建设水平和党员队伍能力素质的提升。
（三）能力培养不到位。随着岗位流动性放缓，部分伊甸圆直接入口ssc66555不要软件伊甸圆直接入口ssc66555不要软件工作者站位不高、标准不严、落实不力的问题突出，贯彻落实新形势下伊甸圆直接入口ssc66555不要软件工作要求的前瞻性、预见性不足，“本领恐慌”和忧患意识欠缺，在思想认识、工作谋划、精神状态上都比较被动，成绩面前看不到问题，进步面前看不到差距。一些“资深”的老书记、老党员安于现状，传帮带作用发挥不突出；部分新任职的书记、副书记，照本宣科、依葫芦画瓢的多，主观能动性不足。
（四）制度建设不到位。当前，伊甸圆直接入口ssc66555不要软件党的建设从军队伊甸圆直接入口ssc66555不要软件体系向地方大伊甸圆直接入口ssc66555不要软件融合，原有的制度被打破，新的制度尚不完备，伊甸圆直接入口ssc66555不要软件工作还难以形成闭环。虽然伊甸圆直接入口ssc66555不要软件班子考核年年都在搞，但缺乏一套完善健全、一以贯之的目标责任考评
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