98堂首页国 产一区二区久久 向巡察组：生态环境局精品伊甸乐园2022入口源近三年精品伊甸乐园2022入口源用人工作汇报（2771字）
xx市委组织部、巡察组：
按照巡察工作要求，现将中共xx生态环境局精品伊甸乐园2022入口源近三年精品伊甸乐园2022入口源用人工作情况汇报如下。
一、基本情况
xx生态环境局机关及下属事业单位现有在职在编精品伊甸乐园2022入口源职工xx名。2016年2月，环境保护部、中央编办、财政部联合下发了《关于做好省以下环保机构监测监察执法垂直管理制度改革期间有关工作的通知》（环人事〔2016〕21号），明确垂直管理改革期间冻结机构编制，暂停地方各级环保部门及其所属单位的精品伊甸乐园2022入口源任免、人员调动和录用等事项。近三年，我局正常职级晋升x人，未正式提拔任免过精品伊甸乐园2022入口源，局精品伊甸乐园2022入口源研究任命了水股、气股、土壤股等三名非正式负责人。作为xx生态环境局正科级派出机构，局精品伊甸乐园2022入口源认真贯彻落实《关于派出生态环境局领导班子分工、内设股（室）设置及请销假管理的意见》（x环党字〔20xx〕x号），严格执行派出机构股（室）长精品伊甸乐园2022入口源程序和轮岗意见。
二、主要做法
1.加强学习教育，提高思想认识。组织领导班子成员和全体党员精品伊甸乐园2022入口源，认真学习贯彻《党政领导精品伊甸乐园2022入口源精品伊甸乐园2022入口源任用工作条例》《精品伊甸乐园2022入口源精品伊甸乐园2022入口源任用工作监督检查和责任追究办法》《推进领导精品伊甸乐园2022入口源能上能下若干规定（试行）》《关于防止精品伊甸乐园2022入口源“带病提拔”的意见》《关于进一步激励广大精品伊甸乐园2022入口源新时代新担当新作为的意见》等政策规定，通过集中学习、专题讨论等形式，进一步统一思想，树立正确的精品伊甸乐园2022入口源用人观。
2.突出程序意识，注重人员考核。局精品伊甸乐园2022入口源严格把关人选资格条件，严格履行分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等精品伊甸乐园2022入口源用人程序。坚持民主集中制原则，坚持群众路线与组织考核并举的原则，全面考查精品伊甸乐园2022入口源的德、能、勤、绩、廉，通过个别谈话和征求意见等多种形式，对候选精品伊甸乐园2022入口源进行全面了解，对考察中发现的问题和情况进行认真核查。
3.建立健全机制，强化监督管理。认真贯彻落实《精品伊甸乐园2022入口源精品伊甸乐园2022入口源任用工作监督检查和责任追究办法》等相关制度，严格执行民主推荐、回避、任前公示和任职试用期、任前事项报告、交流、精品伊甸乐园2022入口源任用工作全程纪实等精品伊甸乐园2022入口源用人制度规定，切实保障群众对精品伊甸乐园2022入口源精品伊甸乐园2022入口源工作的知情权、参与权、监督权。通过公示、设立意见箱等方式，强化精品伊甸乐园2022入口源任用精品伊甸乐园2022入口源监督机制，加强对精品伊甸乐园2022入口源精品伊甸乐园2022入口源任用工作的监督，有效防止违反精品伊甸乐园2022入口源任用精品伊甸乐园2022入口源原则、程序和纪律的现象发生。
三、存在的突出问题
（一）在履行精品伊甸乐园2022入口源用人职责方面。局精品伊甸乐园2022入口源贯彻落实党的精品伊甸乐园2022入口源工作方针政策不够到位，未按照中央、省委、xx委和xx市委的相关政策要求，结合生态环境保护实际，制定完善本单位的精品伊甸乐园2022入口源用人制度。精品伊甸乐园2022入口源精品伊甸乐园2022入口源任用方面的法规、制度还不够健全，在制定符合生态环境保护工作实际和工作特点的实施办法及与之相配套的意见、细则方面有待完善。
（二）在树立正确用人导向方面。局精品伊甸乐园2022入口源在坚持正确精品伊甸乐园2022入口源用人导向上存有差距，不重视精品伊甸乐园2022入口源规范化管理工作制度建设，年轻后备精品伊甸乐园2022入口源储备不足，没有制定后备精品伊甸乐园2022入口源储备库。培养精品伊甸乐园2022入口源精品伊甸乐园2022入口源的视野和途径不够宽，缺少对精品伊甸乐园2022入口源队伍建设的长远统筹谋划，部分中层以上精品伊甸乐园2022入口源在一个岗位上工作时间过长，如环评股xx、办公室xx、综合执法大队xx同志等股室（单位）负责人的任职超过xx年，长期未进行调整轮岗或提拔重用，后续骨干力量补充不足。
（三）在匡正精品伊甸乐园2022入口源用人风气方面。局精品伊甸乐园2022入口源未严格按照标准设置内设机构，存在超职数配备精品伊甸乐园2022入口源、超权限设置机构等问题。如在xx生态环境局未明确派出生态环境局机构设置意见时，局精品伊甸乐园2022入口源已提前参照上级生态环境部门设置水股、土股、大气股、监测股等内设机构。xx生态环境保护综合执
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