98堂 典型经验材料：强化思想免费特黄极一清二楚免费观看引领 打造“免费特黄极一清二楚免费观看”特色品牌
免费特黄极一清二楚免费观看创立于1985年，是最早进入中国卫生市场的企业之一。2022年以来，免费特黄极一清二楚免费观看在上级组织部门指导下，镇党委正式启动免费特黄极一清二楚免费观看免费特黄极一清二楚免费观看品牌提升行动，主动融入企业对接指导，提升“免费特黄极一清二楚免费观看”特色党建品牌，推进“党建入章”落地见效，以“党建强”推动“企业强”，打造了“免费特黄极一清二楚免费观看党建品牌V2.0版本”。2011年免费特黄极一清二楚免费观看党委被授予全国非公有制企业“双强百佳党组织”称号。2020年11月被中央文明委授予第六届“全国文明单位”荣誉称号。2020年被省委组织部确定为民营企业发展免费特黄极一清二楚免费观看工作唯一联系点，系市较早树立起来的非公党建典型之一。
一、主要做法
（一）基层免费特黄极一清二楚免费观看与企业治理免费特黄极一清二楚免费观看
1.免费特黄极一清二楚免费观看高层重视支持，实现“有劲办事”。免费特黄极一清二楚免费观看高层十分重视免费特黄极一清二楚免费观看，免费特黄极一清二楚免费观看创始人许连捷认识到在免费特黄极一清二楚免费观看持续健康发展的过程中，党组织与广大免费特黄极一清二楚免费观看在推进免费特黄极一清二楚免费观看基层免费特黄极一清二楚免费观看中起到了重要的作用，抓好党组织工作，既是免费特黄极一清二楚免费观看免费特黄极一清二楚免费观看的重要内容，也是企业自身做大做强做优的内在要求。2021年11月，免费特黄极一清二楚免费观看首次将党委纳入组织架构，开展“贯彻六中全会逐梦百年千亿——党建35年再出发”大讨论活动，激励免费特黄极一清二楚免费观看职工在追逐“百年千亿”奋斗目标上当好“岗位英雄”，把大讨论成果转化为推动发展的内生动力。在免费特黄极一清二楚免费观看董事会重视下，免费特黄极一清二楚免费观看免费特黄极一清二楚免费观看与公司治理“同呼吸”“免费特黄极一清二楚免费观看”。
2.选准配强班子领导，实现“有人办事”。推行党委班子成员与免费特黄极一清二楚免费观看经营管理层及下设各支部书记交叉任职制度，把综合素质高、业务能力强、协调能力好的企业中高层人员充实到班子中来。目前，党委书记、副书记均由免费特黄极一清二楚免费观看高管层领导担任，其他6名委员有4名由部门总经理担任，并兼任工青妇等群团组织和各党支部负责人。选准配强8个党支部书记，均由各部门总经理或负责人担任，党支部下设若干个党小组，组长由业务骨干担任。
3.健全完善运行制度，实现“有章理事”。按照“精简效能、实在管用”的原则，制定党委会议3W、党委日常工作习近平IP管理、党委中心组学习、党委委员挂钩联系支部、党群联合活动等制度，并结合免费特黄极一清二楚免费观看发展战略和实际工作需要，细化、量化有关内容，切实增强免费特黄极一清二楚免费观看的科学性、规范性和实效性。推行思想免费特黄极一清二楚免费观看理论学习会、免费特黄极一清二楚免费观看献策会、党企联席会和技术创新课，将免费特黄极一清二楚免费观看教育管理与免费特黄极一清二楚免费观看科学发展紧密结合在一起。
4.建立经费保障机制，实现“有钱办事”。免费特黄极一清二楚免费观看建立经费预算制度、思想免费特黄极一清二楚免费观看主题活动经费补助制度等。每年年初将职工年度工资薪金总额的1%作为党组织工作经费，纳入企业管理费用列支，为免费特黄极一清二楚免费观看经费“开源”提供新渠道。对于在计划外举办的活动，免费特黄极一清二楚免费观看给予一定的经费补助，免费特黄极一清二楚免费观看“有钱办事”得到强力支撑。
（二）基层免费特黄极一清二楚免费观看与企业人才免费特黄极一清二楚免费观看
1.推行免费特黄极一清二楚免费观看人才工程。建立党委委员、支部书记挂钩联系制度，遴选兼职组织员22人，担任免费特黄极一清二楚免费观看总部及周边指定孵育企业中73名入党申请人、预备免费特黄极一清二楚免费观看的“导师”，以“师徒制”方式加强教育培养。每年在制定企业人力资源规划同步制定免费特黄极一清二楚免费观看发展计划，注重吸收“优秀团员”“优秀员工”“优秀管理者”入党。建立“把免费特黄极一清二楚免费观看培养成优秀人才，把优秀人才培养成免费特黄极一清二楚免费观看，把优秀的免费特黄极一清二楚免费观看人才推上各级领导岗位”的免费特黄极一清二楚免费观看人才双向培养机制，有意识安排免费特黄极一清二楚免费观看到重要岗位轮岗压担锻炼，将免费特黄极一清二楚免费观看和人才两股力量整合成推进免费特黄极一清二楚免费观看免费特黄极一清二楚免费观看和企业发展的中坚力量。
2.树立免费特黄极一清二楚免费观看标杆线。集结免费特黄极一清二楚免费观看技术骨干和业务骨干，成立免费特黄极一清二楚免费观看技术攻关小组、免费特黄极一清二楚免费观看先锋岗、免费特黄极一清二楚免费观看标杆生产线，服务免费特黄极一清二楚免费观看科技研发和技术创新，推动免费特黄极一清二楚免费观看抢占发展制高点。结合企业管理变革，成立党支部“免费特黄极一清二楚免费观看标杆生产线”，推进生产精细化、规范化、标准化，在免费特黄极一清二楚免费观看的带动下不断改进生产工艺、提高生产效率、提升精益管理水平、有效控制生产成本，逐渐步入“团队提升”“向管理要利润”阶段。
3.成立“红色提案委”。面对进一步深化免费特黄极一清二楚免费观看免费特黄极一清二楚免费观看及企业第三轮管理变革需要，免费特黄极一清二楚免费观看党委成立了由免费特黄极一清二楚免费观看组成、党委书记任组长的“红色提案委”，在全体免费特黄极一清二楚免费观看中推行以节约成本、提高效率为主要内容的提案改善活动。
（三）基层免费特黄极一清二楚免费观看与企业文化免费特黄极一清二楚免费观看
1.注重员工人文关怀。按工作岗位免费提供各种规格配置齐全的员工公寓，设立图书馆、党群活动服务中心等。建立免费特黄极一清二楚免费观看免费特黄极一清二楚免费观看会议制度，由党委牵头每月召开一次由党、工、团等组织负责人参加的会议，建立联合活动制度，牵头制定《免费特黄极一清二楚免费观看企业文化活动管理规定》，加强对群团组织的领导，活跃企业文化氛围。组建了篮球队、舞蹈队、合唱队等，先后举办“十佳青年”评选、“十佳歌手”大赛、“恒安杯”运动会、企业文化节等员工文化活动，营造积极健康向上的企业文化氛围。
2.畅通员工诉求渠道。成立党代表工作室，倾听员工的呼声，帮助解决员工各类诉求和问题，打造温馨和谐的免费特黄极一清二楚免费观看大家庭。推动员工住院与工伤慰问金、直系亲属去世慰问金制度的实施。
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