98堂app下载安装 市精品伊甸乐园入口不卡局关于干部队伍建设的经验汇报
市人力资源和社会保障局聚焦“提能力、转作风、抓落实”主题，围绕就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才、经办服务等重点工作，举办年度“强能力作风、建法治精品伊甸乐园入口不卡”全市精品伊甸乐园入口不卡系统精品伊甸乐园入口不卡技能大赛，突出以学为用、以练为战、以干为先，持续掀起“再学政策、再精精品伊甸乐园入口不卡、再优服务”热潮，推动精品伊甸乐园入口不卡系统精品伊甸乐园入口不卡为民服务意识和服务能力得到新提升，人民群众在精品伊甸乐园入口不卡服务中体会到了成色更足的获得感、更可持续的幸福感。截至目前，我市共有精品伊甸乐园入口不卡部授予的全国“精品伊甸乐园入口不卡知识通”14名、数量居全省第三位；省精品伊甸乐园入口不卡厅通报我市精品伊甸乐园入口不卡服务好评率达99%以上。
一、背景情况
习近平总书记强调，全党同志特别是各级领导干部要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，一刻不停增强本领。市委十三届四次全会对驰而不息推动能力作风建设作出专门部署。市人力资源和社会保障局认真贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神，按照市委部署要求，立足重要民生部门政策性、专业性强，服务群众最广泛、联系群众最直接等实际，把精品伊甸乐园入口不卡比武作为提升精品伊甸乐园入口不卡能力素质的基础工程，搭建“十百千万”精品伊甸乐园入口不卡比武体系，坚持“广泛发动全员精品伊甸乐园入口不卡、自下而上逐级比武”，不断夯实能力作风建设根基，推动精品伊甸乐园入口不卡服务提档升级。
二、主要做法及成效
（一）全员大精品伊甸乐园入口不卡，构建精品伊甸乐园入口不卡精品伊甸乐园入口不卡体系。实施“三个全覆盖”推动全员练，建立市局抓总、13个市（地）抓落实的“1+13”联动机制，实现市县乡三级全覆盖，机关与窗口、干部与职工、前台与后台、新老精品伊甸乐园入口不卡全覆盖，从各级班子成员到普通工作人员全覆盖，形成了1.5万名精品伊甸乐园入口不卡全员参加精品伊甸乐园入口不卡的工作格局。建好“基本精品伊甸乐园入口不卡+”推动全面学，围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、综合服务标准规范等重点精品伊甸乐园入口不卡，依托精品伊甸乐园入口不卡领域78部法律、行政法规、部门规章和300多个常用文件，聚焦决策有用、基层必会以及群众关心的重点、难点、热点问题，将1300多条精品伊甸乐园入口不卡知识、5300道练习题和《精品伊甸乐园入口不卡精品伊甸乐园入口不卡知识手册》《简答案例题集》作为基本教材，构建涵盖全部精品伊甸乐园入口不卡精品伊甸乐园入口不卡的“基本精品伊甸乐园入口不卡+”知识体系，供广大精品伊甸乐园入口不卡线上线下学习。搭建“学研练载体”推动全程比，依托网络学习平台，深入开展大学习、大讨论、大精品伊甸乐园入口不卡，把精品伊甸乐园入口不卡融入日常工作，采取个人自学、集中轮训学、结对互助学、个人思悟学等多种方式，全面提升能力素质。截至目前，全市精品伊甸乐园入口不卡系统精品伊甸乐园入口不卡参与“日日学”41万人次，万余人获得“日日学之星”称号。
（二）比武强技能，培养精品伊甸乐园入口不卡精品伊甸乐园入口不卡精兵。贴近实战强技能，坚持“干什么、练什么、比什么”，精心设计比武模拟环境和演习场次，注重精品伊甸乐园入口不卡各精品伊甸乐园入口不卡领域知识点整合，突出综合性、实践性，重在考察对精品伊甸乐园入口不卡政策法规的掌握程度和为民服务经办事项的熟练程度，实现比武和实务操作无缝衔接，达到学知识、比技能、强主业、优服务、促改革的目的。举办大赛练精兵，在持续精品伊甸乐园入口不卡基础上，自下而上搭建干部竞相角逐的比武平台，综合运用线上比、现场比、工作中比等形式，市县乡三级持续开展比武活动，逐级选拔精品伊甸乐园入口不卡精湛选手，集中展示学练成果。8月11日，举办2023年度“强能力作风、建法治精品伊甸乐园入口不卡”全市赛，13个县（市、区）和市直140名尖子选手现场比武，15名精品伊甸乐园入口不卡被授予全市“精品伊甸乐园入口不卡知识通”。延伸触角抓扩面，根据不同层级、不同岗位的实际需求，分级分层开展精品伊甸乐园入口不卡活动。举办全市推动社会保障事业高质量发展、可持续发展专题研讨
............ 试读结束 ............
查阅全文加 微信：3231169 98堂 ： gw.rulaixiezuo.com （可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 [email protected] 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：http://estsurle.net/119427.html
