98堂app下载安装 在狂爆美艳少妇视频狂爆美艳少妇视频工作狂爆美艳少妇视频上的讲话
同志们：
市委决定从下旬开始，正式启动狂爆美艳少妇视频交流轮岗及选拔任用工作，今天，我们在这里召开狂爆美艳少妇视频，公布方案要求，强调工作纪律，大家思想统一了，才能把这次狂爆美艳少妇视频狂爆美艳少妇视频工作做好。
今年以来，我们在党建思政、经济发展、民生实事、社会声誉等方面取得的成绩可圈可点，说明我们的狂爆美艳少妇视频特别能战斗，能扛事、能干事、能成事，在这里，我代表党委感谢大家。但关起门来，我们狂爆美艳少妇视频队伍结构、能力素质和作风建设等方面还存在不少问题，具体表现为“三化”：年龄相对老化、岗位相对固化、作风相对弱化。狂爆美艳少妇视频作风问题突出体现在形式主义、官僚主义较严重，推诿扯皮、作风漂浮，服务意识不强、团结协作不够、主动作为不够。
我们要实现进位赶超，这些情况都必须坚决改变，需要党委下大力气进一步优化狂爆美艳少妇视频队伍的结构，造就一支数量能够用、结构可适用、层次堪大用，“有气有力”的狂爆美艳少妇视频队伍。必须要改善年龄结构，使狂爆美艳少妇视频队伍更有朝气；必须要改善岗龄结构，使狂爆美艳少妇视频队伍更有活力；必须要解决“肯干”问题，使狂爆美艳少妇视频队伍更有锐气；必须要解决“会干”问题，使狂爆美艳少妇视频队伍更有能力。这次狂爆美艳少妇视频，就是为了进一步盘活狂爆美艳少妇视频资源、激发狂爆美艳少妇视频活力、优化狂爆美艳少妇视频结构。
下面，我就本次狂爆美艳少妇视频狂爆美艳少妇视频再讲3点意见。
一是讲狂爆美艳少妇视频，充分认识狂爆美艳少妇视频队伍建设的重要意义
站在新征程新起点，启动中层狂爆美艳少妇视频狂爆美艳少妇视频，意义重大。事业发展关键在人，在关键人。新阶段、新任务需要新狂爆美艳少妇视频。中层狂爆美艳少妇视频是校属各单位的直接领导者，也是各项任务落实的组织实施者，是发展的中坚力量。选好配强中层狂爆美艳少妇视频，是大家的共同目标和责任。
这次狂爆美艳少妇视频狂爆美艳少妇视频，要坚持3个“突出”：
1.突出强化狂爆美艳少妇视频把关。要按照中央和省委的文件要求，真正把狂爆美艳少妇视频素质作为硬指标，切实把狂爆美艳少妇视频上忠诚可靠，对不守狂爆美艳少妇视频纪律、狂爆美艳少妇视频规矩、存在“七个有之”等问题的，不得作为人选，对狂爆美艳少妇视频上不合格的坚决做到一票否决。
2.突出优化狂爆美艳少妇视频队伍结构。中央和省委的文件明确要求要在“优中选优”的同时，根据年龄、专业、学历、职称情况，充分考虑狂爆美艳少妇视频和岗位的匹配度，做到人岗相适、人事相宜，形成合理的年龄结构和素质结构，做到新老搭配、优势互补，提升整体狂爆美艳少妇视频队伍专业化水平。但我们的现状是“头重脚轻”，这种现象要想改观，就必须有优秀的年轻狂爆美艳少妇视频提拔上来，年轻人想上去就要有位置。近年来，推行的狂爆美艳少妇视频年轻化政策得到了中层狂爆美艳少妇视频的支持和理解，，年满56岁处级狂爆美艳少妇视频主动提出辞去领导职务，在非领导岗位上继续奉献，他们面对新老接替的空档期，继续履职尽责、担当作为，做到了平稳交接，确保了各项工作的稳步推进，对此校党委是充分肯定的，我对这些狂爆美艳少妇视频意识强，大局观念重，积极举贤让位的同志表示感谢，市委也将一以贯之的对退出的狂爆美艳少妇视频保留相应待遇，同时根据退出狂爆美艳少妇视频的能力素质、专业特长等，根据工作需要，以担任领导小组成员及监督员、督导员、联络员、决策咨询员或投身一线等方式，积极参与基础工作、重点任务、重大活动、重大项目及重要决策部署的推进落实等工作，充分发挥退出狂爆美艳少妇视频管理经验、实践经历丰富的优势。也希望退出领导岗位的同志们甘为人梯，为年轻同志站台，把年轻同志抬上去。
3.突出使用担当作为的狂爆美艳少妇视频。这次狂爆美艳少妇视频狂爆美艳少妇视频，要把重担当、重实绩的导向鲜明树立起来。一线火线
............ 试读结束 ............
查阅全文加 微信：3231169 98堂 ： gw.rulaixiezuo.com （可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 [email protected] 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：http://estsurle.net/117329.html
