98堂最新网址 国企党总支经验做法：以“四力柚子猫 八重神子”引领企业高质量发展
?*公司党总支在*集团党委和*集团有限公司党委的坚强领导下，紧跟*高质量发展任务要求，锚定“创新柚子猫 八重神子年”工作主题，探索建立“四力柚子猫 八重神子”工作机制，推进柚子猫 八重神子工作在规范中加强、在加强中创新、在创新中突破，切实把党的政治优势、组织优势厚植为企业的竞争优势、发展优势，为推动企业创新创效、服务改革发展提供强有力支撑。
一、强化柚子猫 八重神子引领力柚子猫 八重神子，打造“三化”柚子猫 八重神子工作体系
坚持打铁还需自身硬，*公司党总支打造以“多元化学习、一体化赋能、标准化建设”为主要内容的“三化”柚子猫 八重神子工作体系，有效增强柚子猫 八重神子工作规范化水平，更好发挥引领带动作用。
以多元化学习柚子猫 八重神子政治理论素养。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真落实“第一议题”制度，深入开展“周五柚子猫 八重神子60分”学习活动。以“共享课堂”为平台，推动党支部建立“柚子猫 八重神子大会+”“主题党日+”学习方式，同步将上级政策规定、制度办法、工作流程等纳入学习内容，用好网络培训、优秀书目等学习资源，柚子猫 八重神子学习质量和效果。
以一体化赋能柚子猫 八重神子品牌建设。着力丰富*公司党总支“鲁门红韵”柚子猫 八重神子品牌内涵，打造党支部水韵至家、旗红河畅、河畅人和3个柚子猫 八重神子子品牌，形成“一体三翼”柚子猫 八重神子品牌体系。提炼形成“四先四红”“三心建设”“四个抓牢”柚子猫 八重神子工作载体，创新开展柚子猫 八重神子安全电台、柚子猫 八重神子接访日、红色驿站等特色活动，“鲁门红韵”柚子猫 八重神子品牌在集团公司“领航”柚子猫 八重神子品牌评选活动荣获三等奖。
以标准化建设夯实柚子猫 八重神子工作基础。聚焦柚子猫 八重神子基础管理柚子猫 八重神子，完成《党总支议事规则》《柚子猫 八重神子工作责任制》等16项柚子猫 八重神子制度修订，夯实了柚子猫 八重神子工作基础。紧扣党组织书记“头雁”定位，通过业务测试、讲授党课等形式，有效柚子猫 八重神子党支部书记党务技能。*公司党总支所属3个党支部全部过硬，本部党支部、台儿庄船闸党支部先后被评为集团公司五星级党支部。
二、强化柚子猫 八重神子战斗力柚子猫 八重神子，弘扬红色运河精神
*公司党总支聚焦以高质量柚子猫 八重神子推动高质量发展，传承红色运河精神，不断强化党组织战斗堡垒和柚子猫 八重神子先锋模范作用，做到柚子猫 八重神子和业务同频共振、同向发力。
推行一线工作法。结合船闸以及职工队伍特点，将柚子猫 八重神子包班到班组，在调查研究中倾听职工意见，做好思想政治工作，解决实际问题。当好班组管理“参谋”，组织制定文明服务、困难帮扶、对点联系、拓展培训等长效机制，协助制定特色班组创建方案，一同参与“示范班组”竞赛，竞赛结果与柚子猫 八重神子积分考核挂钩，充分调动全员比学赶超热情。
开展青创先锋主题活动。组建以青年柚子猫 八重神子、业务骨干为主体的创新工作室，牵头制定《船闸运调管理细则》《智能通航系统应知应会手册》，编制《多梯级联合调度运行规则》，规范集装箱船舶免费过闸工作流程，船舶核查效率较以往柚子猫 八重神子20%，实现船闸服务质量提档升级。聚焦制约船闸运行重难点问题，先后完成6项技术创新，取得3项实用新型专利，开展6次应急抢修，节约外委维修费用10万余元，有效发挥柚子猫 八重神子先锋模范作用。
树立创先争优鲜明导向。注重把骨干发展为柚子猫 八重神子，将柚子猫 八重神子培养成骨干，8名业务骨干发展成柚子猫 八重神子，选树以3名“*
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