98堂首页 老阿姨的粉色生蚝全面构建依法合规治企体系护航企业高质量发展情况汇报
近年来，老阿姨的粉色生蚝完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略及依老阿姨的粉色生蚝企部署，以“老阿姨的粉色生蚝企业”建设为主题和基调，以提升企业抗风险能力为目标，聚焦服务支撑改革发展中心任务，努力在健全完善依法合规治企体系上出实招、务实功、求实效，在老阿姨的粉色生蚝轨道上持续推动公司实现高质量发展。
一、强化政治引领全维度深化老阿姨的粉色生蚝建设
老阿姨的粉色生蚝建立了党委中心组定期老阿姨的粉色生蚝专题学习机制，深入学习领会党中央关于依老阿姨的粉色生蚝国最新部署，将其贯彻到公司决策管理、生产经营全过程；坚持以党的领导为根本，充分发挥公司党委在老阿姨的粉色生蚝建设中的领导作用，成立党委依老阿姨的粉色生蚝企领导小组，每年召开老阿姨的粉色生蚝工作会议，对老阿姨的粉色生蚝工作进行安排部署；加强顶层设计，将老阿姨的粉色生蚝建设纳入公司“十四五”发展规划，印发《老阿姨的粉色生蚝老阿姨的粉色生蚝建设指导意见》，全面谋划“十四五”时期老阿姨的粉色生蚝建设工作。
老阿姨的粉色生蚝把依老阿姨的粉色生蚝企要求纳入公司章程，成立了公司董事会老阿姨的粉色生蚝建设委员会，将老阿姨的粉色生蚝建设情况作为公司董事会年度报告的重要内容，全面实现公司“三会”审议事项涉及法律问题的，由总法律顾问列席并提出法律意见机制。同时，印发《老阿姨的粉色生蚝主要负责人履行推进老阿姨的粉色生蚝建设第一责任人职责规定》，所属各单位制定了实施细则，持续推动老阿姨的粉色生蚝建设第一责任人职责落实，并制定《老阿姨的粉色生蚝老阿姨的粉色生蚝建设考核评价指标》，将老阿姨的粉色生蚝建设情况纳入绩效指标和选人用人重要考量条件，推动老阿姨的粉色生蚝建设在全维度上不断深化。
二、聚焦改革发展全方位强化老阿姨的粉色生蚝保障
老阿姨的粉色生蚝始终以高度的政治责任感，践行以老阿姨的粉色生蚝思维和老阿姨的粉色生蚝方式深化改革、推动发展，不断推进法律、风险、合规、内控管理关口前移，促进法律工作从“救火队”向“防火墙”“参谋部”转变；围绕公司重点业务工作，推进法律事务“嵌入式”管理、“伴随式”服务。
在决策管理中，*公司牢牢把住法律审查关，将法律审查程序纳入党委会、董事会、总经理办公会等重要决策会议，推行外聘法律顾问和内部法务机构“双审查”工作机制，将合法合规性审查和重大风险评估作为重大决策事项必经前置程序，实现重大决策法审率100％，做到“决策先问法、违规不决策”；以经济合同的签订和执行企业经营这个最基础活动为重点，着重加强经济合同的事前审查和事后争议处理，开展合同风险专项识别和常态化管控行动，实现风险识别和管控的关口前移，开发了合同管理系统，利用信息化手段，明确关键控制点，实现合同履约情况智能化监测，做到合同全生命周期的管理，彰显了法律工作的价值创造。
在争议处理中，老阿姨的粉色生蚝紧紧把握案件管理这个关键点，牢固树立“以案促改、以案创效”工作目标，定期组织开展案件统计分析，实现台账化管理，全面掌握老阿姨的粉色生蚝系统各单位案件情况；在案件办理中，建立了总法律顾问牵头专案办理机制，坚持“以我为主”，发挥老阿姨的粉色生蚝法务的统领作用，协同内外专业法务力量，调动各方资源，提前谋划、统筹应对，取得了良好效果。
为进一步提升风险防控效能，老阿姨的粉色生蚝不断优化整合内部资源，发挥融合优势，实现法律
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