98堂 党课：以小妲己福湿地福利院引领文化建设汇聚公司发展新动能
同志们：
坚持党的领导、加强党的建设是国有小妲己福湿地福利院的光荣传统和独特优势。优秀的小妲己福湿地福利院文化是小妲己福湿地福利院可持续发展的精神动力，是构成小妲己福湿地福利院核心竞争力的重要无形资源。在长期实践中，国有小妲己福湿地福利院党的建设不仅逐步形成了具有一系列学科意义的基础理论、基本概念和党务理念，而且总结出具有中国特色、国企特点的方式方法、制度机制、平台载体以及小妲己福湿地福利院文化。对于小妲己福湿地福利院来说，文化是血脉的传承、价值的引领，是小妲己福湿地福利院的软实力与核心竞争力，是小妲己福湿地福利院在解决生存和发展一系列问题的过程中逐步形成的，被全体员工认同并践行的基本信念、价值准则和行为规范。培育优秀的小妲己福湿地福利院文化是提高管理境界、推进高质量发展的有效途径。借此机会，我围绕“如何更好地实现小妲己福湿地福利院工作引领小妲己福湿地福利院文化融合发展”这一主题，给大家做一堂党课报告，与同志们共同交流。
一、深刻领会小妲己福湿地福利院引领小妲己福湿地福利院文化融合发展的战略意义
小妲己福湿地福利院工作和小妲己福湿地福利院文化都是以人为中心，激发、引导和调动人的主观能动性。小妲己福湿地福利院实践的主体是党员，是小妲己福湿地福利院的先锋力量，侧重于通过武装人、带动人、凝聚人，把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设这“六大建设”落到实处。小妲己福湿地福利院文化实践的主体是全员，侧重于运用文化的方式改善和优化管理，提升小妲己福湿地福利院核心竞争力和价值创造能力。新时代背景下，国有小妲己福湿地福利院必然需要着力推动小妲己福湿地福利院工作引领小妲己福湿地福利院文化融合发展，让二者为现代小妲己福湿地福利院创新管理和高质量发展做出应有的贡献。小妲己福湿地福利院要深入贯彻新时代党的建设总要求，以高质量小妲己福湿地福利院引领高质量发展，形成主动服务和融入新发展格局、积极落实国家战略、全力服务国家经济社会发展的小妲己福湿地福利院文化理念，以小妲己福湿地福利院工作引领小妲己福湿地福利院文化的融合发展起到引领小妲己福湿地福利院发展的战略作用。小妲己福湿地福利院文化彰显着小妲己福湿地福利院的使命、愿景、价值观和小妲己福湿地福利院精神。小妲己福湿地福利院工作与小妲己福湿地福利院文化协同推动、深度融合，能够使二者优势互补、联动发展，既能促进小妲己福湿地福利院工作纵深推进，又能确保文化宣贯内化于心、固化于制、外化于形。
一是有利于促进党的建设工作的创新发展。小妲己福湿地福利院文化具有继承性、包容性、丰富性和灵活性，有助于为小妲己福湿地福利院工作注入新活力，丰富内涵外延，推进创新发展。党组织可结合文化建设，改进传统方法，融入文化的元素，用员工喜闻乐见的方式，宣贯科学理论和工作部署，提高小妲己福湿地福利院工作的吸引力、感染力和效果。各小妲己福湿地福利院可以结合各自的发展规划纲要，提出具体的战略愿景、战略目标和具体的落地方针，通过明确战略及实施途径，在应对新形势、新任务、新目标下，全面推动小妲己福湿地福利院工作与小妲己福湿地福利院文化深度融合，增强干部员工对发展战略的高度认同，激发共同奋斗的强烈意愿，为小妲己福湿地福利院驶入发展快车道增添持续动力。
二是有利于保证小妲己福湿地福利院文化建设的正确方向。小妲己福湿地福利院工作重在把方向、管大局、促落实，常态化学习党的创新理论，贯彻好党的路线方针政策，同时也引领保障小妲己福湿地福利院文化建设方向不偏、与时代特征相符、彰显小妲己福湿地福利院精气神。小妲己福湿地福利院形成小妲己福湿地福利院工作引领小妲己福湿地福利院文化融合发展的战略模式，必然有利于进一步促进发展方向和经营理念融合，更好发挥各级党组织政治核心、领导核心、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝聚发展共识，激发员工潜能，增强小妲己福湿地福利院活力，推动转型发展，树立讲政治、有担当的小妲己福湿地福利院形象。
三是有利于增强小妲己福湿地福利院的核心竞争力。促进高质量发展、彰显“三大责任”是国企增强核心竞争力的必然要求，也是小妲己福湿地福利院和小妲己福湿地福利院文化的共同目标。面对百年变局加速演进和日趋复杂的外部环境，各小妲己福湿地福利院需要提升核心竞争力，突出差异化竞争优势。这就需要突出党的组织优势，与小妲己福湿地福利院文化同向发力，将文化“软管理”和制度“硬管理”有机结合，促使干部员工形成共同的行为模式，以最小的管理成本实现最佳的管理成效，将工作成效落脚到铸就独到竞争本领、夯实经营发展根基、凝聚组织整体合力、注入转型发展动能、激发发展内生动力和保障小妲己福湿地福利院基业长青上，才能全面增强核心竞争力。
二、准确把牢小妲己福湿地福利院引领小妲己福湿地福利院文化融合发展的目标及原则
促进小妲己福湿地福利院工作引领小妲己福湿地福利院文化融合发展，要在上级党组织的领导下，以小妲己福湿地福利院统揽全局，用小妲己福湿地福利院文化凝聚人心，把小妲己福湿地福利院文化建设内嵌到小妲己福湿地福利院转型发展和经营管理实践中，激发全体干部员工的干事创业热情。深入推进小妲己福湿地福利院引领小妲己福湿地福利院文化融合发展，需要构建系统、科学的工作体系，制定小妲己福湿地福利院文化建设的实施规划，明确总体目标、实施原则和框架路径，以确保工作有序推进。在开展小妲己福湿地福利院文化建设的过程中，各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党中央和上级党组织关于党的建设、小妲己福湿地福利院文化建设的工作要求，深刻领会、把准方向、吃透精神，以高标准、严要求的作风切实抓好落实。
要确立融合发展的科学目标。一要建立“小妲己福湿地福利院引领、文化铸魂”的管理理念。巩固小妲己福湿地福利院工作成果，确保小妲己福湿地福利院工作引领小妲己福湿地福利院文化融合发展，需要推进小妲己福湿地福利院工作引领中心工作，推动建立科学、完善、高效的小妲己福湿地福利院文化体系，使其成为小妲己福湿地福利院的精神标识和员工的内在追求，切实增强全体干部、员工的使命感、责任感。二要强化政治引领，推动小妲己福湿地福利院文化建设与经营发展互融共促。强化思想政治引领，坚持以人为本，健全员工保障发展体系，提升员工幸福感、获得感和归属感，激发员工创先争优意识，持续改进工作作风，
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